【宮城】DX企画/推進
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 宮城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:東京エレクトロングループ
- 掲載日:2025年03月03日
求人AIによる要約
当社は、未来の半導体製造を支えるSmart Factory構想を積極的に推進中です。このプロジェクトに参加し、業務のスマート化・グリーン化を実現するための意欲的な人材を募集しています。経営層やスタッフと密に連携し、会社全体の変革に貢献できる環境で、タフなチャレンジが待っています。自由な発想や柔軟な戦略が評価される職場で、共に新しい未来を創造していきませんか?
【おすすめポイント】
・新たな挑戦が認められ、成長できる環境。
・コミュニケーションを重視し、あらゆるバックグラウンドの方と協力できる職場。
・受賞歴のある職場環境で働きやすさが充実。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
募集背景
■当社では、世界一の半導体製造装置工場を目指し、未来の工場を支えるSmart Factory構想を推進しています。
私たちは、業務プロセスやハードウェア、働き方の「スマート化」や「グリーン化」を目指す社内プロジェクトを進めており、推進役を担う意欲的な人材を募集しています。新しい挑戦ができる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。
【東京エレクトロングループについて 動画①】
【事業内容と事業環境について 動画②】
■東京エレクトロンの歴史
配属
BS本部ーSmart Factoy推進室(11名)
職務内容
■Smart Factory実現の為、社内プロジェクトのPDCAを効率的に運用する為の企画/運用
【具体的に】
■SmartFactory実現の為の企画/実行
■プロジェクト支援
■新規プロジェクトの企画
■プロジェクトポートフォリオ管理/運用
【仕事内容と働く環境について 動画③】
ミッション
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、仕組を整え、後押しする。
業務のやりがい・魅力
■経営層や改善意欲の高い従業員とコミュニケーションを取りながら、会社の未来に向けて創造と変化を楽しむことが出来、様々なチャレンジが認められる職場です。
中途入社の声
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
■社員インタビュー
働く環境について
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■TEL宮城のニューオフィス
■職場環境について
■よくある質問について
必須要件
■社内外問わず業務改善・改革等のプロジェクト参画経験(3年以上目安)
歓迎要件
■プロジェクトマネージメント・コンサルティングの実務経験
■システム要件定義等のIT部門との連携実務経験
求める人物像
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記に加えて地域手当を支給します。(12,000円~105,000円。金額は勤務地等によって異なります)
昇給 原則年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)
所定労働時間7時間30分 休憩時間75分
平均月残業時間は35時間~45時間程度
※フレックスタイム制:部署によって変動
8:30-10:00フレキシブルタイム(いつ出社してもよい時間帯)
10:00-15:00コアタイム(勤務しなければならない時間帯)
15:00-17:15フレキシブルタイム
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり。
有給休暇
年間付与日数最大20日間
※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)
※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後を推移。
確定拠出型企業年金
財形貯蓄
社員持株会制度
退職金
住宅資金融資斡旋(利子補給)
社宅/独身寮制度(適用条件有)
団体扱い保険
長期障害所得補償保険
総合福利厚生サービス
産前産後休暇
育児休業
子育て応援休暇
子の看護休暇
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護)
保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
COMPANY
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