【川崎本社】制御回路設計~フレックス/多数の世界超大手半導体企業へ提供/土日祝休み~
- 生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【川崎本社】制御回路設計~フレックス/多数の世界超大手半導体企業へ提供/土日祝休み~
~多数の世界超大手半導体企業へ提供/フレックス/土日祝休み~
■主な業務内容:製造設備、検査設備の自動化に向けた設計/製造(シーケンス制御を含む)・生産性向上に向けた設備の構築および改造・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析・各種シミュレーション 等
■担当製品:静電チャック(半導体関連装置用の精密機械用部品)…静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。(素材: セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ)
■就業環境:専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。
■当社の特徴:
静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。
■専門の技術者は勿論、異業種からの転職者も在籍。半導体業界未経験、文系出身者も多いのですが、業務技術に関しては現場実習とOJTを通じて習得することができます。仕事上での相談、プライベートの話がし易い風土です。
si
■主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・組み込み系制御回路設計の実務経験、C言語でのプログラミング実務経験が3年以上あること
・電気回路CADの実務経験があること
【歓迎】
・メールでの英語での技術的やり取りが可能なこと
・ロボット制御プログラム実務経験があること(ユニバーサル、DENSO など)
・組み立てライン、ロボット制御用の画像処理プログラムの実装経験があること
・Open-CVを使用した画像処理の実装経験があること
<応募資格/応募条件>
【必須】
・組み込み系制御回路設計の実務経験、C言語でのプログラミング実務経験が3年以上あること
・電気回路CADの実務経験があること
【歓迎】
・メールでの英語での技術的やり取りが可能なこと
・ロボット制御プログラム実務経験があること(ユニバーサル、DENSO など)
・組み立てライン、ロボット制御用の画像処理プログラムの実装経験があること
・Open-CVを使用した画像処理の実装経験があること
本社
住所:神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
310,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※約4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
310,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※約4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。