【横須賀 ※在宅可】生産技術(半導体製造装置など)◆不具合発生防止対策、メーカ指導他◆専門性を磨く
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【横須賀 ※在宅可】生産技術(半導体製造装置など)◆不具合発生防止対策、メーカ指導他◆専門性を磨く
■当部門のミッション:
製造1課生産技術チームでは、半導体製造装置、精密ステージシステム、リニアモータの製造に関する生産性の向上、製品品質の改善に取り組んでいます。改善活動においては関係部門(製造、生産管理、調達)の中心となり活動を推進します。
<生産技術チームの取り組み>
・多品種少量生産の製造職場における生産性改善、製品品質改善の為の生産設備や生産システムのインテグレーション
・生産設備のBCP対応、管理維持
■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
社内で製作しているリニアモータや半導体製造装置に使用、搭載する機械加工部品、メーカからの購入品の品質向上のための指導をご担当いただきます。
◇機械加工品の加工不具合などの発生防止対策検討とメーカ指導、及び、設計・加工方法を見直すことによるコストダウン検討
◇購入品に異常がある場合、原因分析、修理依頼、メーカ交渉、立会い、評価
◇製造工程の改善を目指した、設備、治具の導入
■出張・働き方:
◇出張…国内年4~6回、海外年1回程度
◇リモート可…リモートワークでの勤務は週2日以下
◇フレックスタイム制あり※事前申請あり
■業務の魅力:
一品受注の加工装置から量産コンポーネントまで、製品の製造に関する幅広い生産技術業務を担当いただきます。自身の手で生産性改善を行い、その結果を見ることができ、同時に機械精度調整に関する知識、設備導入、作業改善等の生産技術に関する知識を深めることができます。
■キャリアステップイメージ:
◇入社直後:製造工場での多種多様な業務に携わる事により、さまざまな生産技術に関する専門知識を習得していただきます。
◇5年後以降:生産技術者向けの社内教育制度があるため、自身の専門性を向上いただけます。また、製造部内の各チーム(製造、生産管理、調達G)の業務を経験し、本人の適性や志向を考慮し、チームリーダーやマネージャーとしても活躍していただきます。
■メカトロニクス事業部:
半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場の製造工程(ライン生産ではなく一品一葉品)における改善業務の経験
・機械加工知識(切削、板金加工、溶接など)
■歓迎条件:
・調達業務(サプライチェーンマネージメント、コスト管理)の経験
・協力会社との調整能力(品質管理、工程設計など)
・VA/VE活動経験
・マネージメント能力
・3D-CAD(機械設計)の使用経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・現場の製造工程(ライン生産ではなく一品一葉品)における改善業務の経験
・機械加工知識(切削、板金加工、溶接など)
■歓迎条件:
・調達業務(サプライチェーンマネージメント、コスト管理)の経験
・協力会社との調整能力(品質管理、工程設計など)
・VA/VE活動経験
・マネージメント能力
・3D-CAD(機械設計)の使用経験
横須賀製造所
住所:神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅:京浜急行線/追浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回(1月)
■賞与:2回(6月、12月)※過去実績:約5.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回(1月)
■賞与:2回(6月、12月)※過去実績:約5.7ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。