デバイス開発エンジニア

パワーデバイス

【京都/西院】パッケージ開発設計・プロセス開発（パワーモジュール）※年休130日/東証プライム上場

■仕事内容：パワーモジュールに関する以下をご担当いただきます。
【（1）パッケージ開発・パワーモジュール設計】
・顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計（電気特性, 熱特性, 機械特性　他）
・営業や商品開発Gといった顧客サイドのチームと協力して製品仕様を決めていくほか、自ら提案し顧客とディスカッションするシーンもあります。
・顧客の現有環境に合わせこんだ評価サンプルの試作対応も手元で行い、顧客にいち早く評価いただけるように尽力しています。
【（2）プロセス開発（適用技術の検証と生産装置・ラインの立ち上げ）】
・適用技術や材料の選定、検証の他、ライン設計と装置の選定まで
・製品仕様と生産ライン・装置は切り離せない要素ですので、特に立ち上げ期においては製品設計からも主体的にライン設計に関わっていただきます。
※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。
■仕事の振り分け方：
◎パッケージ開発：パッケージ単位でチームを作り、パッケージの設計～ライン開発、量産移管までを一気通貫で担当してもらいます。
◎ライン開発・共通要素技術：多数のチームを横断する横串担当となる為、広い視野で仕事ができます。
※チーム内では、各要素別の技術開発が割り当てられます。チームで共有出来るため、各要素の繋がりの理解も深まります。
■業務の特徴：
・製品設計から試作、評価に至るまで流用できる出来合いのリソースが少なく、業務を進めるうえで広い視野・知識・作業が必要となる一方で、自身のアイディアを製品や生産ラインに生かしやすい環境です。
・これまでロームに不足していた使いやすさに注力した開発製品となっており、社内の知見が不足しているため自身で切り開いてもらうところが多い特徴があります。
■パワーデバイス事業：当社の主力事業です。電気自動車のインバータや産業機器のスイッチング電源など、様々な電気・電子機器の低消費電力化や小型化に貢献するSiCデバイスやパワートランジスタの開発製造を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・実験で得られたデータや収集した情報から論理的推論の構築／課題解決ができる方
・英語に抵抗がない方（読み書きレベル）

【歓迎】
・CAD・CAEを用いた設計スキル
・パワーモジュール及びインバーターASSYの設計経験
・パワーモジュール及びインバーターASSYに関わる生産技術・製造に関する経験
・仕様策定から評価までの幅広い経験
・ソフトウェアの面から業務改善(自動化)に興味がある方。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・実験で得られたデータや収集した情報から論理的推論の構築／課題解決ができる方
・英語に抵抗がない方（読み書きレベル）

【歓迎】
・CAD・CAEを用いた設計スキル
・パワーモジュール及びインバーターASSYの設計経験
・パワーモジュール及びインバーターASSYに関わる生産技術・製造に関する経験
・仕様策定から評価までの幅広い経験
・ソフトウェアの面から業務改善(自動化)に興味がある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21
勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～420,000円

＜月給＞
235,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考）
■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月
■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など
■年収モデル（手当付）：
・28歳　550万円（月給30万円）
・35歳　780万円（月給42万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～420,000円

＜月給＞
235,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考）
■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月
■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など
■年収モデル（手当付）：
・28歳　550万円（月給30万円）
・35歳　780万円（月給42万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。