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株式会社小島製作所

【岐阜市】製造設備の設計◆創業60年以上の実績◎継手金具・鋼管杭製品メーカー/国内シェアトップクラス

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 岐阜県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岐阜市】製造設備の設計◆創業60年以上の実績◎継手金具・鋼管杭製品メーカー/国内シェアトップクラス

~残業月10時間以下/転勤なし/身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス/社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎~

■業務内容:
コンクリートパイル用継手金具等の生産に欠かせない自社製造設備(専用機)の構想/設計をご担当いただきます。
入社後は、製品知識と製造設備の機構について知っていたくため、現場での研修も予定しています。また、図面を作成するだけでなく、機械組立に携わることもできるため、仕事の幅を広げることができます。
・金属加工の製造などに使用する製造設備(専用機)の設計
 (図面作成)
・設計図面と製作時の修正対応
・製造作業者から設備の使用感の聞き取り など

■配属先情報:
9名
配属先は設備開発と製品開発に分かれて業務に従事しております。
(次長1名、課長1名、係長1名、設計2名、組立3名、調達1名)

■会社の魅力・特徴:
・当社は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠な『コンクリートパイル用の継手金具や鋼管杭製品』(コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具)を製造開発しております。コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことにより、土木・建築の様々な建築物の地盤を支えており一般住宅・工場・倉庫・学校・病院・オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。
・ジョイント専業メーカーとして国内シェアトップクラスです。土木・建築業界での需要も高く、例えば「自然災害の耐震対策や液状化対策を背景にした強化・性能向上の需要」「半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加」など数多くのご依頼をいただいており、安定性ある企業です。
・独自の専用機械を自社内開発&一貫生産体制の業界随一の製品開発力が強みです。継手金具メーカーとして特許申請を行っている製品もあり、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント(T・P JOINT)の要素技術を開発した実績などもあります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・設備図面の作成経験者(学校で図面作成の経験者可)
・社内調整、コミュニケーションの取れる方

【歓迎条件】
・製造設備の組立にもチャレンジしたい方歓迎
・組立図の描ける方歓迎

【資格、免許、経験】
・普通自動車免許
・図面作成(2D-CAD、3D-CADなど)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・設備図面の作成経験者(学校で図面作成の経験者可)
・社内調整、コミュニケーションの取れる方

【歓迎条件】
・製造設備の組立にもチャレンジしたい方歓迎
・組立図の描ける方歓迎

【資格、免許、経験】
・普通自動車免許
・図面作成(2D-CAD、3D-CADなど)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
岐阜第二工場
住所:岐阜県岐阜市小西郷3丁目119
勤務地最寄駅:岐阜バス西郷線/特別支援学校駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー通勤可:無料駐車場あり

<転勤>

<予定年収>
300万円~430万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
200,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に加え、残業代を別途支給
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
300万円~430万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
200,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に加え、残業代を別途支給
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

会社名:株式会社小島製作所
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