半導体製造装置のメンテナンス・設備保全
- エッチング装置成膜装置設備エンジニア
- 岐阜県 愛知県 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:リクナビNEXT
- 掲載日:2025年03月03日
求人AIによる要約
\経験を活かして新たな環境で挑戦しませんか?/
当社では半導体製造装置のメンテナンス・設備保全を担当していただきます。トラブル発生時には現地で状況を確認し、定期的な点検・保守を行います。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。さらに、チャレンジポスト制度を活用し、自身のアイデアを会社に提案する機会も。安定した福利厚生や育成支援も充実しており、キャリアアップのチャンスが広がります。未来を共に彩る仲間をお待ちしています!
【おすすめポイント】
・充実した福利厚生とアットホームな職場環境
・成長をサポートする育成支援制度あり
・アイデアを実現できるチャレンジポスト制度あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
エッチング装置
成膜装置
設備エンジニア
仕事内容
\経験を活かして新しい環境で挑戦してみませんか?/
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<半導体製造装置の定期メンテナンス>
■トラブル対応
装置にエラーなどが起きた際に連絡が入ります。現地で状況を確認して原因を究明。
■定期的な点検・保守
マニュアル化したチェック項目に沿って点検し、必要に応じてクリーニングや部品交換を行ないます。
すでに当社社員が業務にあたっていますので、
入社後は現場で先輩社員がついてしっかりお教えします!
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【チャレンジポスト制度あり】
チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度です!
1年目からエントリー可能!新たな挑戦を応援します◎
メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています!
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<オススメポイント!>
【安定して長く働ける好環境】
*福利厚生が充実◎各種嬉しい手当もあり
*基本的にチームで業務を行うので、わからないことはすぐに相談できます!
*アットホームで働きやすい環境◎
【サポート体制抜群◎育成支援あり】
*営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
*キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
*社内SNSによる同期・先輩との交流
*チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
*頑張りや希望に応じて、生産管理職や設備管理職、CADを使った設計職へのジョブチェンジも可能
⇒半導体製造装置のメンテナンス(リソグラフィー(塗布、露光、現像)/エッチング/CVD/CMP/WET等)
⇒改善業務や保守部品の管理業務
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【株式会社ミライル】
当社は東京証券取引所グロース市場に上場している
CRGホールディングス株式会社のグループ企業です。
当社の社名である「ミライル」には、未来+イルミネイトの造語であり
「各種ステークホルダーの未来を彩り溢れるソリューションで照らしたい」
という思いを込めました。この思いに共感いただき共に輝かしい未来を作り、
日本経済に貢献出来るよう邁進してまいります。
【応募資格】
半導体設備の保守経験がある方(経験年数は不問です)
\こんな方歓迎です/
■リソグラフィー(塗布、露光、現像)/エッチング/CVD/WETのいずれかの設備保守経験者
■半導体メーカーでの設備保守経験者
株式会社ミライル
勤務地
■受動喫煙対策:屋内禁煙室設置
【交通手段】
交通・アクセス
最寄り駅:JR桑名駅
給与詳細
基本給:月給 20万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
<給与補足>
月給20万円~30万円程度(基本給+技術手当)
※残業代:15分単位で全額支給
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(月給ベース)
<手当も充実!>
■技術手当(1万円~11万円)
■役割手当(5千円~15万円)
■通勤手当(上限5万円)
■引越費用負担(上限20万円)
■帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
■住宅補助制度(自己負担3万円/残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
【給与例】
給与例
<想定年収>
400万円~600万円
※初年度目安
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【時間帯】
8:15~17:00(休憩60分)
※シフト制(夜勤あり)
※残業あり(平均20時間)
※フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
週休2日制
◎有給休暇(2020年度取得日数8.9日)
◎慶弔休暇
◎年末年始
◎夏期休暇
◎産休育休
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
<多彩な福利厚生!>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■従業員持株会制度
■各種イベントあり(年間表彰・四半期表彰式など)
■定期健康診断
■服装自由
■保養施設・レジャー施設等を特別料金で利用可能(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可
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