【韓国転籍前提/未経験歓迎】半導体製造装置フィールドエンジニア※平均年収1500万円/転勤無
- その他フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE
その他
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産技術エンジニア
【韓国転籍前提/未経験歓迎】半導体製造装置フィールドエンジニア※平均年収1500万円/転勤無
■求人内容:
半導体製造装置のフィールドサポートエンジニア業務をお任せします。
韓国拠点への転籍を前提とした募集となります。
※変更の範囲:会社の定める業務
本社にて約2年間フィールドエンジニアの経験を積んだ後に、韓国拠点への転籍を予定しております。
■転籍先:
DISCO HI-TEC KOREA Corporation
半導体製造装置の販売、保守点検、及びテストカットサポートを担っています。
■ディスコの技術力:
同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。
また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。また、企業価値を表す時価総額ランキングでも全ての業界を含め50位(2023年11月現在)と、日本を代表する企業の1つです。
■働き方や福利厚生について:
ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will(=意志)というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。
ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。
業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。
※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will
■数字で見るディスコ:
・平均年齢38.2歳
・新卒:中途入社比率=49:51
・中途入社者の出身業界 半導体:それ以外=2:8
・有給取得率80%以上、育休取得率87%以上
・中途入社者の3年以内定着率97.6%
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかの技術的な業務経験をお持ちの方
・ネイティブレベルの韓国語
■歓迎要件:
・半導体製造、検査装置フィールドエンジニア経験
・半導体生産技術、アプリケーション開発エンジニア経験
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかの技術的な業務経験をお持ちの方
・ネイティブレベルの韓国語
■歓迎要件:
・半導体製造、検査装置フィールドエンジニア経験
・半導体生産技術、アプリケーション開発エンジニア経験
本社
住所:東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
DISCO HI-TEC KOREA
住所:3F, DHK Solution Bldg., 28, Pangyo-ro 255beon-gil Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Korea 13486
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
本社にて約2年間フィールドエンジニアの経験を積んだ後に、韓国拠点への転籍を予定しております。
<転勤>
無
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点
<オンライン面接>
可
850万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
850万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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