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【新大阪】海外営業・輸出業務(管理職候補)　◇急成長中のグローバル企業／英語が活きる！／年休120日

【メーカーや商社での経験者へ！／商社機能とメーカー機能を併せ持つ、装置・機器メーカーに特化したグローバル企業】

■業務内容：
半導体製造装置・医療機器業界のユーザー向けの樹脂材料、金属材料の輸出販売に関し、営業をご担当いただきます。
仕入先は日本の材料メーカー及び材料商社10-20社、販売先は海外グループ拠点経由海外ユーザー、及び一部海外ユーザーへの直接販売です

＜具体的には…＞
・販売先からの引き合いに応じ、仕入先と交渉し、価格見積や納期調整
・各顧客のForecastを読み取り、材料生産キャバー管理、各顧客に安定供給します
・リピート品が多いですが、新規商材を調査＆開拓します
・グループ外の海外ユーザーへの直接販売について、既存深耕営業。新規顧客開拓は上長と連携し活動します
・輸出の体制管理（船が中心。受発注、貿易手配を行う営業事務スタッフがいます）
・物流コスト管理、原価低減活動
・売上高・利益 予実管理、報告

■主な営業エリア
中国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インド 他
※海外出張（1-2ヶ月に1回、1回1週間程度）が発生しますが、日本国内の出張は稀です。

■入社後の流れ
OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。
約半年～1年間は製品知識や営業ノウハウを学ぶために先輩社員・上司の商談に同行します。工場での研修を行う可能性もございます。
着実に業務をキャッチアップいただき、ご経験を活かして早期に管理職への登用も期待したポジションとなります。

■組織構成
大阪拠点は12名(外国籍3名)在籍しており、営業職は4名が担当しております。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。

■本ポジションの魅力
・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。
今後も継続的に人員が増えていきますので、さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。会社と共に自己成長を実感できる環境のため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。
・年間休日120日、残業20時間程で、腰を据えた長期就業が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべてを満たす方
・工業製品のメーカー・商社での営業経験
・ビジネスレベルの英語経験　(※日常業務は日本語メインです)

■歓迎
・半導体部品、金属部品、樹脂部品の取り扱い経験
・中国語に抵抗がない方
・貿易業務のご経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべてを満たす方
・工業製品のメーカー・商社での営業経験
・ビジネスレベルの英語経験　(※日常業務は日本語メインです)

■歓迎
・半導体部品、金属部品、樹脂部品の取り扱い経験
・中国語に抵抗がない方
・貿易業務のご経験

＜勤務地詳細＞
新大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 　新大阪第一生命ビル8階
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※２－３年後目途で、本社（大阪府柏原市）への機能集約・オフィス移転を検討しています。
営業部門は新大阪オフィスに残る想定ですが、計画変更の可能性もあり、将来的に本社勤務となる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（1月、7月）
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（1月、7月）
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。