【茨城製作所/日高】電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での機械担当
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2025年02月28日
求人AIによる要約
今回のポジションでは、電力ケーブル製造における重要な機械担当として、設備の導入・改造、および設備工事の手配を行います。具体的には、生産技術担当と連携し、設備の仕様書を作成し、メーカーや工事業者と調整を図ります。新しい設備の立上げや検査も担当し、業務改善に貢献する機会が豊富です。現場の声を直接反映させることができ、専門的なスキルを活かして業務を推進する魅力的な環境です。
【おすすめポイント】
・設備導入から改造までの幅広い業務を経験できる
・生産技術と連携し、実践的なスキルが身に付く
・業界の成長を支える重要なポジションでの活躍が可能
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
①電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での機械担当
②設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
<必須要件>
①高専卒・大卒・大学院卒
②機械工学一般の知識
③初級程度(以上)の英語力
<歓迎要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・産業用設備に関する機会的知識
・設備立上又は工場建設の経験があればベスト
①高専卒・大卒・大学院卒
②機械工学一般の知識
③初級程度(以上)の英語力
<歓迎要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・産業用設備に関する機会的知識
・設備立上又は工場建設の経験があればベスト
茨城製作所(日高)
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■契約期間:期間の定めなし(正社員)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間(茨城製作所):
8:15 ~ 17:00 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:00)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇:
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給27万1000円(2024年4月実績)
修士了 月給28万8200円(2024年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当:
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
介護休業(2年以内)など
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間(茨城製作所):
8:15 ~ 17:00 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:00)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇:
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給27万1000円(2024年4月実績)
修士了 月給28万8200円(2024年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当:
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
介護休業(2年以内)など
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会社名:住友電気工業
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