【長野】電気設計(モータ・製造装置)※平均年収1500万円/世界トップシェア/転勤無
- ASIC/SoC設計生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長野】電気設計(モータ・製造装置)※平均年収1500万円/世界トップシェア/転勤無
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
長野事業所の電気設計エンジニアとして、ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます
(1)モータ設計
・半導体製造装置に搭載されるモータを制御するアンプ(ドライバ)の開発設計
・その他、各種電源の開発設計
(2)生産設備設計
・巻線機など、モータを量産するための生産装置/設備設計
・広島工場で使用する生産装置/設備設計
・その他、AGVなど長野工場内で使用する自動化設備設計
(3)装置設計
・ウェーハ洗浄装置など、半導体製造装置の電気設計
(4)基板設計
・装置や設備の開発に関わる要素技術も含んだ基板設計開発
【業務の魅力】
・担当する製品の仕様検討から量産立ち上げまで一貫して携わることで、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
・実現すべきミッションを達成するためのプロセスは自由、何でもチャレンジできる環境です。
・オーダーメイド製品が多く開発案件の種類は多岐にわたります。また、ご希望に応じて様々な製品を担当することができるため、スキルアップできる環境です。
・原則、オークションにより仕事は自身で選択する環境。興味や志向に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます。
【残業時間】 30h/月程度
※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will
■長野(茅野工場)について:
広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。
都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。
https://www.disco.co.jp/nagano/index.html
■数字で見るディスコ:
・平均年齢38.2歳
・新卒:中途入社比率=49:51
・中途入社者の出身業界 半導体:それ以外=2:8
・有給取得率80%以上、育休取得率87%以上
・中途入社者の3年以内定着率97.6%
変更の範囲:本文参照
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの設計
・装置の電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)
・マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験
■歓迎要件:
・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・ 安全規格(CE、SEMI規格)の知識
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの設計
・装置の電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)
・マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験
■歓迎要件:
・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・ 安全規格(CE、SEMI規格)の知識
茅野工場
住所:長野県茅野市豊平480
勤務地最寄駅:JR線/茅野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
※変更の範囲:会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
<オンライン面接>
可
950万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円
<月給>
260,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
950万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円
<月給>
260,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。