【三重/四日市】次世代エレクトロニクス機器の研究開発(機構設計)
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2025年02月28日
求人AIによる要約
次世代エレクトロニクス機器の研究開発に携わるチャンスです。機構設計や要素技術開発を担当し、車両の電源や通信、ボディ機能を制御する製品を設計します。顧客への技術提案を行い、プロモーション活動にも貢献。スキルアップが期待できる環境で、車両システムや制御技術、プロジェクトマネジメントの知識を深めることができます。多分野との連携を通じて、コミュニケーション能力も高められます。
【おすすめポイント】
・次世代エレクトロニクスに特化した経験を積める
・異なる技術分野との協業で視野を広げる
・プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【職務内容】
・次世代エレクトロニクス機器の機構の研究開発・要素技術開発
をご経験分野に応じて担当頂きます。
又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。
【取扱い製品】
・車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々な
エレクトロニクス機器。
現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。
セントラルゲートウェイ、ボディーECU、
パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等
参照:https://www.sws.co.jp/product/
【仕事で得られるスキル】
1.技術スキルの習得
車両システム・制御の知識、機構の開発スキル
2.他分野技術の知識
異なる技術分野メンバーとの連携による。
3.プロジェクトマネージメントの経験
進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
4.研究開発プロセスの知識、経験
企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。
5.顧客折衝のスキル
顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
・高専卒、理系大卒以上
下記、いずれかのご経験。
・車載用ユニット筐体設計の経験
要件から構想の立案の経験
材料/工法含めた設計の経験
・車載用放熱・防水設計の経験
・CATIA V5を利用した開発の経験
②歓迎要件
・CAE解析ツールを利用した開発の経験
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給27万1000円(2024年4月実績)
修士了 月給28万8200円(2024年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
育児休業(満3歳到達まで)、
短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
介護休業(2年以内) など
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