【三重/四日市】次世代エレクトロニクス機器の研究開発(回路設計)
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2025年02月28日
求人AIによる要約
次世代エレクトロニクス機器の研究開発に携わるチャンスです。システムや電子回路の設計・開発を通じて、車両の電源や通信機能を制御する最先端の製品を多くの自動車メーカーに供給します。具体的には、セントラルゲートウェイやボディーECUなどを手掛け、顧客との共同開発における技術提案活動も行います。このポジションでは、異なる技術分野との連携やプロジェクトマネジメントのスキルも磨けます。
【おすすめポイント】
・最先端のエレクトロニクス技術に触れ、実務経験を積むことができる。
・車両システム・制御に関する専門的な知識を深められる。
・顧客とのコミュニケーションを通じて、実践的な折衝スキルを磨ける。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【職務内容】
・次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発・
要素技術開発をご経験分野に応じて担当頂きます。
又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。
【取扱い製品】
・車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々な
エレクトロニクス機器。
現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。
セントラルゲートウェイ、ボディーECU、
パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等
参照:https://www.sws.co.jp/product/
【習得できるスキル】
1.技術スキルの習得
車両システム・制御の知識、電子回路の開発スキル。
2.他分野技術の知識
異なる技術分野メンバーとの連携による。
3.プロジェクトマネージメントの経験
進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。
4.研究開発プロセスの知識、経験
企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。
5.顧客折衝のスキル
顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
・高専卒、理系大卒以上
下記、いずれかのご経験。
・車載用ユニット開発の経験
要件から構想の立案/回路設計/部品選定/
カスタム、セミカスタム部品の開発
・電子回路設計、開発
②歓迎要件
・車載用エレクトロニクス機器のシステム、電子回路設計の経験
・DCDC等、電源システム・電源回路設計の経験
・イーサネット等、通信システム・通信回路設計の経験
・ISO26262準拠の機能安全システム、ハード設計経験
・電子回路/ノイズ/熱シミュレーションの経験"
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給27万1000円(2024年4月実績)
修士了 月給28万8200円(2024年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
育児休業(満3歳到達まで)、
短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
介護休業(2年以内) など
COMPANY
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