その他

技術営業

京都／海外営業・マーケティング／世界トップ級シェア商材◎土日祝休＊年休125＊フレックス・リモート◎

～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモート制度あり（週1～2日程度で応相談）／英語力活かせる／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～

■業務内容：
機能性フィルム製品（主に電磁波シールドフィルム等）について、下記業務をお任せいたします。
※テレワーク制度あり（週3回まで、部内シフト制）
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇営業活動について
主に海外顧客対応をお願いします。米国／中国／韓国／台湾などの世界的なスマートフォンメーカー／FPCメーカーに対し、折衝業務／新製品プレゼン等を行います。
地域ごとの担当制をとっており、ご経歴／適性を見ながら業務範囲を決めていきます。
※補足：出張について
・国内：月2～3回／2～3日程度、関東中心
・海外：月1～2回／1週間程度、中国／韓国／台湾／米国など
社内の開発／技術者／海外拠点の現地担当者／代理店の担当者などが同行することもあります。

◇マーケティング活動について
新規事業立ち上げを目標に、顧客ニーズや市場動向の分析／調査をおまかせします。
開発／技術部門へ情報展開し、連携しながら業務を進めていただきます。

■組織構成：
11名：副部長以下、営業課6名（20代1名／30代1名／40代3名／60代1名）、営業管理課5名（20代1名/30代3名/40代1名）
中途採用者も多く活躍しています。部長は役員が兼務しています。

■製品について：
同事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される、電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを取り扱っています。
他事業部では、回路基板などに使用される各種導電性ペースト／半導体用ボンデイングワイヤーや電子機器システム製品等も取り扱っております。
当社がこれまで培ってきた要素技術（配合／薄膜化／伸線／液体検知／合金化／光ファイバ等）を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。

■当ポジションの魅力：
世界トップシェアに位置する電磁波シールドフィルムなどの機能性フィルム製品の提供を通じ、世界の電子機器市場の成長に貢献できます。
海外とのやりとりは日々活発に行っています。世界のトップメーカーと直接やりとりできることも、大きなやりがいです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも満たす方
・メーカーまたは商社における営業経験
・英語圏でのビジネスレベルの打ち合わせが可能な方
・普通運転免許　※出張時に使用

※ご意欲重視！何事に対しても、意欲・熱意・向上心のある方、歓迎です◎

■歓迎条件：
・海外営業経験をお持ちの方
・英語圏での駐在経験
・プリント配線板メーカー、プリント配線板向け電子材料メーカー、半導体業界での技術営業としての実務経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも満たす方
・メーカーまたは商社における営業経験
・英語圏でのビジネスレベルの打ち合わせが可能な方
・普通運転免許　※出張時に使用

※ご意欲重視！何事に対しても、意欲・熱意・向上心のある方、歓迎です◎

■歓迎条件：
・海外営業経験をお持ちの方
・英語圏での駐在経験
・プリント配線板メーカー、プリント配線板向け電子材料メーカー、半導体業界での技術営業としての実務経験

＜勤務地詳細＞
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※参考：<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※参考：<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。