【千葉/匝瑳】ASSY設計(TEユニット、チラー)の開発◆スタンダード上場・フェローテックグループ
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2024年12月07日
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【千葉/匝瑳】ASSY設計(TEユニット、チラー)の開発◆スタンダード上場・フェローテックグループ
~東証スタンダード市場上場・フェローテックグループ/世界高シェア製品保有/自動車・エレクトロニクス・医療機器・家電民生品と幅広い業界に採用される優良技術/裁量権が多く、自由度の大きい社風~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
半導体製造装置などの産業機器部品メーカーである当社において、ASSY設計の開発員としてご活躍いただきます。
・各種試作試験、分析、評価の実施および量産化対応
・技術的な顧客対応、および、各種ドキュメント(納入仕様書、検査成績書、等)の作成
■具体的な業務:
・試作計画…設計、試作に当たり段取り、日程立案、金額算出等の概略作成
・ベンダー調整…相見積もり取得等により短期間に効率よく作業推進
・各種試作…計画に沿った各種試作を行い、日程、金額、品質管理の観点から、各種試作を滞りなく推進
・試験、測定…試作品の評価を客観的に実施
・分析…客観的な分析を実施
◇海外出張(主に中国):将来的に発生します。
■今後期待すること:
・TEモジュールの基本的な知識を保有した上で、熱的な設計・シミュレーションの実施
・TEユニットの設計・開発・評価業務を実施
・コンプレッサー式チラー(冷却水循環装置)の拡販技術サポート
■入社後の流れ:
入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。製品知識のスキルアップとして当社の中国工場(岡山県)にて研修を行う可能性もございます。
■企業について:
当社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業しました。1998年には、住友金属工業からファインセラミックス事業を継承し、特に半導体製造・検査装置用の構造用セラミックスでは業界をリードしてきました。また2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点(米国・欧州・アジア)および海外生産拠点(中国)を強化し、グローバルな事業展開を進めています。2020年1月にフェローテックグループのADMAPと統合、7月にフェローテックと統合し、 半導体等装置関連事業製品、 電子デバイス事業製品、車載関連事業製品と事業領域を拡大しています。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計もしくは機構設計の経験ある方
■歓迎条件:
・3D-CADの使用経験もしくは知識のある方
・機械製図を実施する上での基本的な知識のある方
・シミュレーション(ANSYS等)ができること
・システムエンジニアのご経験のある方
・コンプレッサー式チラーの知識を有している方
・英語に対して抵抗がない方(出張が発生するため)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計もしくは機構設計の経験ある方
■歓迎条件:
・3D-CADの使用経験もしくは知識のある方
・機械製図を実施する上での基本的な知識のある方
・シミュレーション(ANSYS等)ができること
・システムエンジニアのご経験のある方
・コンプレッサー式チラーの知識を有している方
・英語に対して抵抗がない方(出張が発生するため)
千葉工場
住所:千葉県匝瑳市みどり平1-4
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験により多少前後する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験により多少前後する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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