CAD/EDAエンジニア

その他

デバイス開発エンジニア

※実務未経験歓迎【川崎駅】回路設計◇年休127日◇転勤無し◇裁量もって設計◇完全週休二日制

【ニッチなシステムラックメーカーとしての実績あり！/大手上場企業様と直接取引！】
■職務内容：
電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、回路設計（基板設計、アートワーク設計）をお任せいたします。
□ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です。

□ラック／バックボードとは？　
情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献しています。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社が製造するVMEラック、Compact PCIラックの回路設計をお任せ致します。ラックが最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連などです。
・お客様のところへ直接伺い製品仕様の打ち合わせ、お客様からの設計された回路図を基に、プリント基板に部品や回路を配置
・主にシステム開発はお客様となり、その後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが自身が設計した実機を確認することは可能です。スペシャリストとして多くの技術を吸収していただきたいです。将来的にマネジメントに興味があれば、キャリアプランとしては可能です。

■組織構成：
・神奈川事業所25名＋関西営業所4名の会社です
・技術部　第一技術（基板設計）は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。

■会社・求人の魅力：
・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。
・現状のラックビジネス自体がニッチであることから競合も国内に数社しかおらず、当社は老舗の部類に入ります。納品先としては鉄道や半導体製造装置、防衛関連など、身の回りにある社会インフラとなるため、セグメントとしてこれからも需要が保たれています。
・今後はそのセグメントに対し、提案できる製品の幅を広げる、また新しい製品で新しいセグメントを開拓していくことも目的としています。
・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<実務未経験・第二新卒歓迎！>
■必須条件：
・電気・電子の知見がある方（学科卒の方歓迎）
・必要なPCスキル：設計ツールCAD、word、Excel、Email
■歓迎条件：
・回路設計（プリント配線基板設計、アートワーク設計、アナログ設計いずれか）のご経験
・電気電子系の品質・評価のご経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<実務未経験・第二新卒歓迎！>
■必須条件：
・電気・電子の知見がある方（学科卒の方歓迎）
・必要なPCスキル：設計ツールCAD、word、Excel、Email
■歓迎条件：
・回路設計（プリント配線基板設計、アートワーク設計、アナログ設計いずれか）のご経験
・電気電子系の品質・評価のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング
勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～210,000円
その他固定手当/月：80,000円～110,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による
■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円
■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による)
■昇給：年1回
■業績配分支給有（当社規定値達成による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～210,000円
その他固定手当/月：80,000円～110,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による
■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円
■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による)
■昇給：年1回
■業績配分支給有（当社規定値達成による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。