FPGA設計

その他

デジタルIC設計

成長できる環境！関東エリアで未経験歓迎の電気・電子エンジニア
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）/回路・システム設計
神奈川県東京都埼玉県

特徴
未経験歓迎 交通費支給 車通勤OK 賞与あり 正社員 週休2日

業務内容
自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。

■ブライザについて■
当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。

それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。

＜案件例＞
◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価
◎CMOSセンサーの開発
研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発
回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計
評価検証：次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析

◎半導体製造装置の電子回路設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等

◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計
ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計

※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。
※ブランクがある方も大歓迎です

【社員の前職事例】
・サービス業⇒半導体製造装置部品設計
・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務
・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務
・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務

（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

※本求人は、MakeCareer株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

職種
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）/回路・システム設計

雇用形態
正社員

勤務体系
固定時間制

試用期間の期日
あり

応募資格
以下のすべてを満たす方
・理工学系の学部をご卒業された方
・業務に関心をもって取り組んでいただける方
・コミュニケーションが取れて、円滑に人間関係を構築できる人
・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
・なにかしらの電気電子設計・評価業務経験がある方

求める人物像
20代・1018代若手活躍中！！

学歴
高校卒業以上

必要な経験等
以下のすべてを満たす方
・理工学系の学部をご卒業された方
・業務に関心をもって取り組んでいただける方
・コミュニケーションが取れて、円滑に人間関係を構築できる人
・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

必要な免許・資格
なし

神奈川県〒 神奈川県東 京都埼玉県
ブライザ株式会社
就業場所
神奈川県東京都埼玉県

勤務先会社名
ブライザ株式会社

月給：22万5000円 ～ 50万円
賃金
月給：22万5000円?50万円
【月給の内訳】
・基本給：20万5000円?
・月の定額手当：職務担当手当 2万円
＋各種手当

※給与は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
※時間外手当は100%支給します。

★入社時想定年収：350万円～650万円

◎給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します。
◎時間外手当は別途全額支給します。

年収例
360万円（入社1年）
425万円（入社3年）
450万円（入社5年）
600万円（入社10年）
800万円（入社15年）

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
あり

試用期間中の条件
※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇の変動はありません。

月給
225000円~円

試用期間中の固定残業
なし

賞与
年2回（7月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分）

固定時間制
就業時間
9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
プロジェクト先によって異なる場合あり

休憩時間
休憩1時間

時間外
※残業は月平均10～30時間です。

休日
＜年間休日120日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（昨年度実績：9日間）
■年末年始休暇（昨年度実績：10日間）
■有給休暇（入社6ヶ月以降に10日付与?最大20日／平均取得日数：年間12日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎5日以上の連休取得可能！

年間休日数
120

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■夜勤手当
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（扶養者1人目：月1万円、2～3人目：月5000円）※上限月2万円
■資格取得受験料補助
■資格取得祝金
■技術研修補助
■技術図書購入補助
■住宅手当・家賃補助（家賃・共益費の半額を会社負担 ※規定あり）
■社宅あり
■U・Iターン支援あり（引越代金を全額負担 ※規定あり）
■単身者引越手当（規定あり）
■退職金制度
■副業OK
■結婚祝金
■出産祝金
■制服支給
■オフィス内分煙・禁煙
■車通勤可・駐車場完備※就業先による

★そのほか、より長く安心して働ける環境にできるよう、働き方改革を実施しています！

加入保険等
雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり

通勤手当
全額支給