【ポジションサーチ】生産技術ポジション【姫路事業所】NEW
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:三菱電機
- 掲載日:2025年02月26日
求人AIによる要約
三菱電機モビリティでは、自動車機器の生産技術職を募集しています。新たに独立した自動車機器事業は、100年に1度の構造転換と位置付けられる自動車業界の変革に挑戦し、豊かなモビリティ社会の実現に貢献するやりがいのある環境です。姫路事業所は、1943年に設立され、信頼性の高い自動車機器の生産拠点として成長。多様な電子制御機器や電動パワートレインシステムを取り扱い、持続可能な低炭素社会へ向けた製品開発に注力しています。専門性を活かし、成長を共にするチャンスです。
【おすすめポイント】
・自動車業界の構造転換をリードする成長企業
・高度な技術を携えた信頼性のある製品開発
・WEB面接対応で柔軟な選考プロセス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
■三菱電機モビリティについて
・2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更は予定しておりません。)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf
●応募後の流れ
ご提出いただいた書類をもとに、姫路事業所の生産技術系職種にて、幅広く検討させていただき、弊所より適正なポジションを随時ご提案させていただきます。
※適正ポジションのご案内のタイミングについては、選考状況により異なりますので、予めご了承の程お願いいたします。
●採用背景
自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。オルタネーター、スターターから始まり、エンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、電動パワートレインシステム関連製品、先進運転支援システム関連製品など、ニーズの変化に対応した製品を開発・製造しております。今後も低炭素化へのニーズの高まりを背景に、高度化する自動車機器を姫路事業所の技術力で提供し続け、低炭素社会への貢献を目指しております。
●業務内容
下記いずれかのポジションにて、ポジション検討を予定しております。
複数ポジションによって、同時に選考が進む可能性もございます。
また、採用状況によって、予定先のポジションが充足終了となる可能性もございますので、予めご了承ください。
【姫路/WEB面接可】自動車用電装品(電子制御機器)対応生産技術職【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】自動車用電装品(電子制御機器・インバータ等)対応生産技術【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】自動車用電装品(モータ・電子制御機器)対応生産技術職【姫路事業所】
※各職種については、下記より内容のご確認が出来ます。
<URL>
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml#searchAnk
・生産技術に関する何らかの業務経験のある方
※目安としては上記業務経験3年以上、製造設備メーカーでの機械設計or電気設計経験者ある方も歓迎します。
兵庫県姫路市千代田町840番(JR姫路駅から徒歩15分)
兵庫県姫路市広畑区富士町1-40 (山陽天満駅から徒歩約26分)
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:22万円~
■想定年収:400万円 ~ 1,000万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度/計画休暇含み130日)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
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