テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
・オルタネータ/スタータ/モータジェネレータは三菱電機モビリティの中核事業で多数のお客様に採用いただいており、今後も事業規模は拡大を見込んでいます。これら製品の実験・評価に関して一緒に活躍してもらえるメンバーを募集します。将来的にはチームを取り纏めるリーダをお願いしたいと考えており、何事にも前向きで元気な方を中心に募集します。

●組織のミッション
・実験第二部
開発品（試作品）に対する品質責任を受け持つ。
試作段階で必要な機能・性能・信頼性が確保されているかを実際のサンプルを用いて第三者的立場で検証する。
・ダイナモ実験課/スタータ実験課
発電性能、モータ性能、製品耐久性を専用設備や個別の評価環境を用いて実験・評価する事で市場品質の確保を担う。

●業務内容
・オルタネータ、スタータ、モータジェネレータの実験・評価

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
・評価依頼に基づいた実験・評価　（評価前の準備、実験（測定）、結果ドキュメントの作成）
・関係部門との協議や調整　（関係部門との実験前レビュー、及び実験完了後の結果レビュー）
・使用する設備や計測器の保修や精度点検
・基準や要領書の更新（改善活動）
・チームメンバーのスケジュール管理や調整・進捗フォロー

●使用言語、環境、ツール、資格等
・MS OFFICEソフト（Word、Excel、Powerpoint）

●業務の魅力
・自身が関わった製品が多数のOEMの車両に装着され、世界各国のユーザの生活レベル向上に貢献している事
乗用車から大型トラックまで様々な車両に採用されています。

●事業/製品の強み
・車載機器のニーズ（高性能・高効率・高信頼性）を、製品の性能や構造を通じて理解する事が可能です。

●職場環境
①出張：有 (ただし頻度は少ない　赤穂テストコース　客先立ち合い試験など)
②転勤可能性と想定移動先：有（ただし可能性は低い　MELMB内の他の製品の担当に変更となる可能性あり）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度　業務状況や個人の希望による)

●想定される時間外勤務
・年間平均：約30時間/月

●キャリアステップイメージ
・評価実務を一人で対応出来る様になれば、設計と連携して客先対応（協議や調整、資料作成）が出来るリーダーを目指せます。

●必須要件
・電気/電子(回路設計/回路評価)、機械設計などの経験・知見のある方(目安3年以上)

●歓迎要件
・チームリーダ経験のある方
・TOEIC600点以上（海外メーカとのビジネスコミュニケーション能力保有）
・低圧電気取扱者、危険物乙4類の保有

●求める人物像
・何事にも前向きに取り組むことが出来る方

●希望する専攻分野
・電気・電子・機械、いづれかの基礎知識
※モータ関連の業務経験あれば大歓迎です。

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有。
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度