フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

フィールドエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日125日／土日祝休／賞与4.2ヶ月・昨年度実績5.9ヶ月
半導体を製造する装置のメンテナンス、修理、設置、改造をお任せします。

＜配属先について＞
当社と取引のある、大手半導体装置メーカーなどのクライアント先に配属となります。配属先には当社の社員が常駐しているので、質問や相談もしやすい環境です！チームの規模は5人から大きなところでは20名弱程度。正社員としてご活躍いただけるのでご安心ください！

＜具体的な仕事内容＞
半導体製造装置の定期点検・保守を担当します。

■ユニットの取り付け・取り外し
■消耗部品の交換
■エラーの原因調査 など

◎上記のほか、新規装置の組立・設置・試運転や、生産性向上のための装置改造、トラブルシューティングなども担うイメージです。客先訪問やルーティン業務が中心のお仕事ですが、イレギュラーな対応も発生。トラブルの際は、迅速な対応を心がけていきましょう。

◎改善・追加提案などを行なうことも。とはいえ1人で全てを担当するわけではなく、チームで進めますのでご安心ください。

＜業務の流れ＞★四日市における一日の例をご紹介！
▼クライアント先に出社！予定確認、ミーティングを実施。
▼バスに乗って工場へ移動。担当の工場棟で業務を開始します。
▼リーダーの指示のもと、各種作業を繰り返していきましょう。

＜仕事のポイント＞
■業務の幅は徐々に広げていけばOK
業務記録はExcelやシステムで報告・入力することも。将来的には提案書を作成するなど、スキルアップに応じて業務も幅が広がります。

■チームワークが重要です！
装置のメンテナンスや修理においては、細かい作業や正確な判断が求められます。顧客やチームとのコミュニケーションを大切にしつつ、連携して業務を進めていきましょう。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★特別なスキル、経験は一切不要！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。＜こんな方、歓迎です！＞◎機械いじりが好き◎車やバイクの修理が好き、得意◎イチから手に職をつけたい◎安定した環境で働きたい◎将来性ある業界で働きたい

下記いずれかの当社オフィスまたは顧客先で勤務いただきます。※入社後は三重県にあるテクニカルセンターで1ヶ月間の研修を行ないます。●三重県（四日市市／四日市オフィス）●神奈川県（横浜市）●広島県（東広島市／東広島オフィス）●宮城県（黒川郡／東京エレクトロン宮城株式会社内）●熊本県（合志市／東京エレクトロンFE株式会社 合志ステーション内）└研修後すぐに熊本配属、もしくは四日市で勤務後に配属●北海道（千歳市／東京エレクトロンFE株式会社 千歳ステーション内）└配属後は、宮城県へ出張ベースでの研修を実施する場合あり。※国内の転勤や国内・海外への出張が発生する場合があります。※本人希望を考慮します。


交通
●三重県（四日市市／四日市オフィス）「近鉄四日市駅」徒歩8分●神奈川県「新横浜駅」徒歩7分●広島県「東広島駅」バス12分、JR「西条駅」バス10分（車通勤可）●宮城県「泉中央駅」からバス25分（車通勤可）●熊本県「原水駅」からバス15分（車通勤可）●北海道「千歳駅」徒歩2分

月給21万6000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.2～5.9ヶ月分）＋各種手当※残業代は別途全額支給いたします。
年収例
420万円／22歳・入社1年490万円／27歳・入社5年530万円／29歳・入社7年

9：00～17：30（実働7時間30分）
※残業は月平均20時間以下です。
※夜勤や当番が発生する場合がありますが、チームにより異なります。

＜年間休日125日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
└仮に土日の対応も発生した場合、振替休日の取得が可能です。
■祝日
■年次有給休暇　★有休取得率86％！
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休取得可能！

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.2～5.9ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■借り上げ社宅あり
■役職手当
■報奨金
■家族・扶養手当
■住宅手当・家賃補助
■出産・育児支援制度
■資格奨励金（会社で決められた一定の資格に合格すると、お祝い金を支給！）
└電気工事士や化学系の資格、危険物取扱者、メーカーの認定資格などが対象です。
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■海外勤務・出張あり
■引越し費用負担、赴任旅費支給
└更新費用・家賃の80％を会社が負担（規定あり）
■家具・家電代最大8万円支給
■奨学金返済支援制度

★研修時の交通費や宿泊費は会社が全額負担！