プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

露光装置

仕事内容
主に製販需給調整業務／事業予算管理／経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理）をお任せします。

＜ポイント＞
・前向きに仕事ができ協調性がある方/常に改善意識を持っている方/新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方
・半導体・FPD（Flat Panel Display）業界の経験は問いません
・さらに拡大している半導体やディスプレイに関わる事業です。自由で活気のある職場で働いてみませんか？

1）半導体露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理）
2）FPD露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理）
3）半導体/FPD露光装置の生産管理： 経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応 等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理）

・教育や研修が充実していますので、スムーズに業務や職場になじんでいただけます
・開発/工場/営業/サービス各部門や海外駐在員等と一体となって事業・生産・販売・予算の計画を立案・推進していきます
・本部内の 全”企画/管理部門” 横断で毎年業務改善自主活動を行っており、年末にその成果発表（ポスターセッション）を開催しています（上部左側の写真）
・自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です

＜キャリアイメージ例＞
基礎力UP ：先輩・同僚からのOJTで、業務を学んでいただきます（お持ちの経験・スキルを活かして新たな提案も期待しています）
スキルアップ：様々な研修や実業務で深く業務に携わっていただき、専門性を上げていただきます
スキルワイド：他部門・関係会社との協業や、希望と条件が合えば他部門・海外拠点・国内拠点への出向などにより広い視点で事業運営できる力をつけていただきます

＜やりがい＞
世界で急速に需要が拡大している業界に関わる仕事ができ、社会の発展に貢献していることが実感できる仕事です
自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です

＜募集背景＞
半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化（5G/6G）、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。
キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、
さらなる事業拡大に向けた事業企画（生産・販売調整、事業損益計画・推進）と事業統括（中期計画・人材育成・リスクマネジメント・渉外対応）のスタッフを募集します。

あなたが今まで培ってきた技術・知識を活かしていただき、住みよさランキング常に上位の宇都宮市で私たちと一緒に働いてみませんか？

・顔出し無し（ウェビナー形式）
・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！
ー
◎キヤノンの会社紹介
◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介
ー
・日程
①2025年3月6日（木） 19:00～20:00
②2025年3月15日（土） 10:00～11:00
③2025年4月9日（水） 19:00～20:00
④2025年4月19日（土） 9:00～10:00
実施方法：オンライン（Zoomを使用）
※各自のPC/スマホからご参加ください。
※途中参加・途中退出もいただけます。
※どの回も内容は同じです。

求めている人材
<必須要件>
・高専または短大卒以上
・Excel：基本操作（表計算・グラフ作成）ができること（関数が使えるとなおよい）
・PowerPoint：基本操作およびプレゼン資料の作成ができること
・以下いずれかのスキル・経験・知識がある方
 中長期事業計画/業績/予算/損益/経費/投資/コスト/在庫 の計画・管理・推進業務
 生産計画または販売計画の立案・調整・管理
 経理/会計/税務/物流/契約 関連業務

<歓迎要件>
・簿記資格をお持ちの方
・他部門/他社との調整業務経験のある方
・企画部門・管理部門・生産管理部門での業務経験がある方
・リーダーやまとめ役の経験がある方
・明るく楽しく仕事ができ協調性がある方／常に改善意識を持っている方／新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方

栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
宇都宮事業所
【交通手段】
交通・アクセス
「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車

月給：23万円 ～ 63万円
給与詳細
基本給：月給 23万円 〜 63万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

【給与例】
給与例
1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

◎育児休業取得率は2022年で男性47.7％、女性100％