プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

職務概要

医療機器であるアフェレシス製品の製造工場における、生産技術開発をご担当いただきます。
各工程ごとに調査やデータ解析を行い、改善点を明確にして生産能力の向上・品質改善・コストダウンができる施策を立案、実行していただきます。

募集背景

2025年4月から医療機器専業の新会社として新たな出発をします。
「患者様への安定供給」という社会的責任を果たすべく、これまで以上に生産体制を含めた組織強化を進めています。特に、配属先の製造工場は新会社の重要な成長事業として、更なる生産能力の向上と高品質な医療機器の安定供給が求められています。
今後の生産体制のグローバル展開を見据え、技術力向上・標準化・効率化を推進していくべくチームを牽引するリーダー候補の育成が急務となっています。その為、将来的にリーダーとして活躍いただける、生産技術エンジニアを募集します。

職務詳細

■具体的な業務
（1）生産プロセス開発
・課題抽出、設備などの計画立案、予算策定・折衝、工程設計、仕様検討・決定、設計管理、装置製造管理、据付、試運転、量産移行、安定稼働、品質改善対応、コストダウン検討など
・製品を安定的に供給するための技術的検討
（2）製品部材開発
・原料や素材選定、部材検討、品質評価など
（3）プロセスバリデーション（プロセスの適格性確認）
・日単位：製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う
・週単位：まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる
・月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする

■ポイント
・新会社の成長事業として新たな設備導入検討を進めており、設備設計段階から業務に携わることができます。
・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います
・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。
・新たな技術情報収集のため展示会や学会へ、積極的に参加していただきます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
アフェレシス工場は『世界で旭化成にしかできない製品』を多数製造しています。
薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL（生活の質）改善の「希望」を届けます。
技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、社内、協力会社と協働して業務を進めて頂きます。
▼3〜5年後
専門的な知識を身に着け、チームメンバーをリード（育成や技術指導）していただきたいと考えています。

＜出向先情報＞
旭化成メディカルMT株式会社

＜取扱い商材＞
血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/

※旭化成が保有する旭化成メディカル株の80％を2025年4月にインテグラル株式会社に譲渡、
　2027年4月に残る20％を譲渡することが決定しております。
　詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。
　https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2024/lk260k0000000b5s-att/ze240918.pdf
　加えて、選考のプロセスでもご説明をいたします。

応募資格

＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
各種メーカーの生産拠点における生産技術経験（プロセス改善や設備導入など）3年以上

＜望ましい業務経験/スキル＞
・ISO9001やISO13485関する知識および開発の経験
・加工組立系メーカーでの生産技術経験
・現状の工程・プロセスを正確に把握した上で、改善計画作成・実行ができるスキル
・新技術・新設備・新材料の調査、導入検討を行った業務経験／スキル
・CAD、PLCの使用経験
・クリーンルーム内での生産技術（モノづくり）の経験　など

＜望ましい資格＞
・第1種衛生管理者
・危険物取扱作業主任者（甲種または乙種4類）
・第1種放射線作業主任者　など

＜求める人物像＞
・生産技術業務に対して前向きに取り組める方
・職場の仲間や折衝先に積極的に働きかけ、コミュニケーションが取れる方
・課題が発生した時に、論理的に粘り強く原因究明・対策立案に取り組める方
・医療機器を製造し世の中に送り出すことにやりがいと喜びを感じられる方

＜必要な業務経験/スキル＞
各種メーカーの生産拠点における生産技術経験（プロセス改善や設備導入など）3年以上

大分県大分市/JR坂ノ市駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

月給 208,040円 〜 【昇給】年1回
【賞与】年2回（2023年度賞与実績5.04カ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など

大分：08:15〜17:00　休憩時間：12:00〜13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり

【年間116日】
・基本的に週休2日制（土日　ただし変則的に土曜出勤あり）、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。