生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

職務概要

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。

募集背景

旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
水島地区でも積極的な設備投資が進められており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。

職務詳細

計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。
更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。

また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。

■具体的な業務
・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理
・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理
・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進

■ポイント
・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。

　チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。

・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケーションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。
※水島製造所のプレスリリース
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。
・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。
・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。
▼3〜5年後
・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。

応募資格

＜最終学歴＞
高校卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上）
※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。

＜望ましい業務経験/スキル＞
高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験

＜望ましい資格＞
・高圧ガス製造保安責任者
・計装士
・一般計量士
・施工管理技士（電気・機械）など

＜求める人物像＞
・職場内、工場や施工会社などとのコミュニケーションが図られ協調性を持ちながら実務を遂行できる方
・日々の着実な業務と技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方
・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方

＜必要な業務経験/スキル＞
工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上）
※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。

岡山県倉敷市（水島） / ＪＲ倉敷駅より車で30分程度
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

月給 208,040円 〜 【昇給】年1回
【賞与】年2回（2023年度賞与実績5.04カ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など

水島：08:00〜16:45　休憩時間：12:00〜13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり

【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
　　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
　※詳しくは選考過程でご案内いたします。

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。