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株式会社レゾナック・ホールディングス

【神奈川/川崎事業所】有機化学品の製法開発および製造のテーマリーダー~ラボ化学実験、分析&解析、委託製造対応~_25003BC

  • プロセス技術研究者化学材料材料開発エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
  • 掲載日:2025年02月26日

求人AIによる要約

川崎事業所の扇町開発グループでは、有機化学品の製法開発をリードするテーマリーダーを募集しています。新製法のラボ実験と委託先での検証を通じて、自らのアイデアを実製造へと結びつけるチャンスがあります。成果は市場へダイレクトに還元され、社会に影響を与えるやりがいある業務です。また、社内外の幅広いコミュニケーションを通じて、重要な人間関係と専門知識を磨くことができます。成長につながるキャリアパスも用意されています。

【おすすめポイント】
・アイデアを実製造に生かし、社会的影響を与える業務。
・社内外とのコミュニケーション能力を高める機会。
・多様なテーマでのキャリア成長を支援する環境。

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OUTLINE

プロセス技術研究者

化学材料

材料開発エンジニア

<組織のビジョン・ミッション>
川崎事業所は、ライフラインを支える製品を数多く市場に提供しています。
扇町開発グループは、有機合成をコア技術としており、新製品開発、新技術開発、事業所内の基幹プラントの安定運転支援や生産効率化の業務を担っています。
川崎事業所が目指す「世界に感動を発信し続けるKAWASAKIケミカルパーク」を具体化することがミッションとなっています。

<業務概要>
「有機化学品(重合性モノマー)の製法最適化に関するラボ実験と委託先企業での検証業務」をテーマリーダーとして牽引をしていただきます。

<業務詳細>
以下内容をテーマリーダーとして主導していただきます。
・有機化学品(重合性モノマー)の製法最適化(収率up、コストダウン、時間効率化)のラボ実験を、メンバーと協力して行う。
 (2023年より新規製法での委託製造を開始。ラボ検討と製造検証を重ねて改善中)
・ラボにて出来上がった成果物を、委託先企業にて製造検証(10m3スケール)を行うための調整を実施。
・ラボにおける課題や製造検証にて発生した課題を、再度ラボにて検証。
・委託製造時は立会いの可能性もあり。(製造は年1,2回のキャンペーン生産となります)

<配属部署>
基礎化学品事業部 川崎事業所 開発部 扇町開発G

<やりがい・魅力点>
・自分で考えたラボ検討内容について、実製造スケールでの検証を経験出来ます。
└現在、製品として市場に出しており、自分で考えた内容が社会的に影響を与える業務となります。
・社内外とのコミュニケーション力が身に付くことができます(社内:事業部、品質保証部など、社外:委託製造先と関わることになります。)

<キャリアパス>
・当部署では「重合性モノマーを重合してポリマーを作る」といったテーマも用意しており、知見を他テーマに活かすことができる可能性がございます。
・川崎事業所では、高分子の化合物を取り扱う等のテーマで業務している他グループもあり、知見を他グループに活かすことができる可能性がございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

■必須要件:
以下すべてのご経験をお持ちの方
・低分子での有機合成ご経験
・ラボ実験のご経験
・パイロットなどのスケールアップ検討ご経験

■歓迎要件:
・各種分析スキル(GC、LC、滴定)
・無機化学、高分子化学
・危険物取扱者(甲種)

■求める人物像
・社内外問わずコミュニケーションをとることが出来る方
・自分で考えて実験することが好きな方

事業所名:川崎事業所(扇町)
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)

■想定月給・年収額
月給(基本給):250,000円 ~ 455,000円
想定年収:500万円~900万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日

■就業時間
8:30 ~ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回(6月、12月支給)

■休日
年間休日123日 完全週休2日制 
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境 
屋内禁煙

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
 その他の重大な利益を得ている

■求人公開日 2025年1月15日

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