【神奈川/川崎事業所】化学プラントの電気担当_24042BC
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
- 掲載日:2025年02月26日
求人AIによる要約
川崎事業所の電気担当として、化学プラントの生産設備管理に貢献するチャンスです。「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」を理念に、設備の保全・改善、新規設備設置を担当します。専門知識を活かし、自社設備の計画から実施までを一貫して手がけることで、長期的な成果を実感できる環境です。転勤が少なく、業務範囲も広いので多様な経験が積めます。チャレンジングでやりがいのある職場で、あなたのキャリアを成長させませんか?
【おすすめポイント】
・自社設備に携わり、長期的な結果を確認できる
・多様な設備に関与し、専門知識を広げる機会
・ほぼ内勤で、転勤や長期出張が少ない
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。
<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。
<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。
<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ
<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・受変電設備の設計業務経験
<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等
<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
①川崎事業所(扇町地区)/神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
②川崎事業所(千鳥地区)/神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
③川崎事業所(大川地区)/神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
<スタッフ>
月給(基本給):250,000円 ~ 455,000円
想定年収:500万円~900万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
■就業時間
8:30 ~ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(13:00~14:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
<管理職(リーダー、プロフェッショナル職)> 年1回(6月)
<スタッフ> 年2回(6月、12月支給)
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
<管理職(リーダー、プロフェッショナル職)>
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
<スタッフ>
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている
■求人公開日 2024年9月6日
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