【東京/本社】半導体用積層材料のグローバル営業_24088EL
- ウェハ材料化学材料技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
- 掲載日:2025年02月26日
求人AIによる要約
半導体産業で圧倒的なシェアを誇る企業で、グローバルな営業担当として成長のチャンスを手にしませんか?当ポジションでは、銅張積層板を中心とした製品の拡販戦略を立案し、国内外の半導体メーカーにアプローチします。会社のビジョンに基づき、グローバルな「ONE TEAM」として活気に満ちた職場環境で、業界最前線の技術進化を体感。更なるキャリア成長を目指し、多様な文化に触れながら、将来のリーダーとしての素地を育てるチャンスが待っています。
【おすすめポイント】
・業界最前線の最先端技術に関与できる
・グローバルな顧客との仕事で豊富な経験が獲得可能
・将来のリーダー候補としての育成機会あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
化学材料
技術営業・FAE
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・半導体市場で圧倒的トップシェアを維持し売上拡大を図るとともに製品とサービスを通してより良い社会に貢献
・半導体パッケージ基板/モジュール基板用途を軸とした銅張積層板のグローバル拡販戦略立案、グローバル半導体メーカに対する認定活動の推進。
・国内営業-海外販社がグローバルに「ONE TEAM」となり目標に突き進む活気あふれる仕事をする
<業務概要>
積層材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、半導体メーカや国内外の顧客を対象とした拡販活動をお任せいたします。
<業務詳細>
・海外顧客/半導体メーカを対象とした銅張積層板(MCL)の拡販活動
・モジュール基板向け材料のグローバル拡販戦略の立案と実行
・事業所/海外販社と連携し重要アカウントへの認定活動推進
・売上管理
<配属部署>
エレクトロニクス事業本部 営業統括部 積層材料営業部 モジュールグループ
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:能力増強投資を行う等、会社からの期待も大きい
・仕事の魅力:PC・スマホ、サーバ~AIまで半導体・電子デバイス(CPU/GPU/通信モジュール)向け基板材料において圧倒的シェアを有しており、業界最先端の急速な変化や技術進歩を体感できる
・成長の魅力:グローバルに顧客や社内関係者との仕事を通して様々な文化・商習慣・価値観に触れる等、豊かな経験を積むことができる
<キャリアパス>
・将来のリーダー候補としての育成機会、ご希望やスキルに応じた他部署や海外拠点へのローテーション機会等、幅広く経験を
積みながら、ご自身のキャリアを形成頂けます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・エレクトロニクス業界において営業または技術サポート、マーケティング等の経験(3年以上)
・TOEICスコア700点以上(英語でのコミュニケーションに抵抗のない方)
・困難な業務にも前向きに取り組み、社内外の関係者と適切なコミュニケーションが取れること
<求める人物像>
・向上心、上昇志向の強い、将来のリーダー候補となりえる方
・明るく、前向きに仕事に取り組むことができる方
・コミュニケーション能力が有り、気遣いのできる方
〒105-7325 東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
月給(基本給):250,000円 ~ 455,000円
想定年収:500万円~900万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
■就業時間
9:00~17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
年2回(6月、12月支給)
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている
■求人公開日 2024年12月17日
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