化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

職務概要

特殊エポキシ樹脂の設計と合成、および、機能性材料の開発全般
（開発コンセプトの立案から市場への展開に携わっていただきます。）

募集背景

旭化成グループでは、独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しており、それら接着剤は『電子材料や自動車』など幅広い用途で活用されています。
顧客からの要求が高まる中、技術進化のスピードも非常に早くなっている市場において、接着剤に関わる製品の技術開発を加速させるため『特殊エポキシ樹脂』や『潜在性硬化剤』の開発体制強化のためキャリア採用を進めています。

職務詳細

■具体的な業務内容
・マーケット情報や業界技術動向等をベースに開発コンセプトの立案：特許調査や技術トレンド情報を収集し、開発ターゲットを具体化します。
・ 新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、分析、評価及び顧客への提案：顧客先に出向いて開発品の提案をします（営業と連携する可能性もあります）。
※分析・解析専門組織とも連携し、高度な専門技術を身に着けることができます。
・量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導：試作品を安定生産出来る様に、実機を用いてスケールアップし生産プロセスを検討します。また、実機での生産状況を考察し、生産ポリセスの課題解決に向けた実験を繰り返します。
・知財対応：知財部門と連携し、特許明細書を作成し特許出願をします。また、他社特許の調査を行い開発品の精度を高めていきます。
・法規対応：品質保証部門と連携し、製品に関する各国化学品法規制への対応をします。
・その他：顧客先への訪問やセミナー・学会に参加します。（半期に数回程度。）
※（将来）開発品の進捗により海外出張の可能性もあります。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
製品開発（開発コンセプトの立案〜基礎合成〜材料の物性評価や顧客提案）を一貫して担当します。
技術の確立だけでなく、『顧客の声』を通して自身の成果を実感することができます。
自ら携わった製品が、生活を支える幅広い分野（最先端デバイスへの実装など）で用いられ社会への貢献を肌で感じることができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
開発テーマの担当者として、一連の開発経験（ラボ検討から顧客へのプレゼン）を積んていただきます。
結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導していただきます。
▼3〜5年後
（適性に応じて）開発テーマリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術部門）の経験を積んでいただく可能性もあります。

＜取扱い商材＞
ノバキュア

＜参考URL＞
https://asahi-kasei-nvc.com/

応募資格

＜最終学歴＞
大学院以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・大学等で有機合成の基礎知識を習得
・エポキシ樹脂の合成経験（3年以上の実務経験があり、直近半年以内で実務を担当していること）
・エポキシ樹脂およびエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価経験

＜望ましい業務経験/スキル＞
・エポキシ以外のヘテロ環化合物の合成経験及び知識
・ビジネスレベルの英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル）

＜求める人物像＞
・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・何事にも前向きな姿勢で挑戦し、失敗しても諦めず最後までやり遂げることができる方

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・大学等で有機合成の基礎知識を習得
・エポキシ樹脂の合成経験（3年以上の実務経験があり、直近半年以内で実務を担当していること）
・エポキシ樹脂およびエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価経験

静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

月給 243,820円 〜 【昇給】年1回
【賞与】年2回（2023年度賞与実績5.04カ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など

富士：08:30〜17:15　休憩時間：12:00〜13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり

【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
　　　　特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
　※詳しくは選考過程でご案内いたします。

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。