テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

●定年は60歳となります

大手メーカーでテストエンジニアとして、部品や製品の安全性能や信頼性をテストします。

【自動車の衝突安全性能実験・評価】
試験車両にダミー人形を載せて、思いっきりぶつけます。
ダミー人形に与えた衝撃データを収集し、安全性能開発に役立てます。

【電気自動車のテストドライバー】
電気自動車をテストコースで運転。車内の振動や騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価など実車テストを行い、安全で快適な運転体験を提供できるかを確認します。

【自動走行車の実験・評価】
自動運転支援システム（ADAS）が正しく作動するかどうかの検証。実験車両の整備をはじめ、テストコースでの走行テスト、データ収集などを行い開発に役立てます。

【レース車用バッテリーの実験・評価】
レース車のパワーユニット（バッテリー・インバーターなど）の電気特性実験・評価を行います。

【航空機用部品の性能評価】
航空機部品の強度・振動評価を行い、空の安全を守る航空機開発に役立てます。

【産業用ロボットの性能評価】
産業用ロボットの動作やモータなどの耐久性、電気特性などの各種評価を行います。

【実験・評価の一例】※ご経験に合わせて、業務をお任せします。
・実験計画の立案
・実験業務の段取りや計測器準備、車両整備
・実験の作業依頼、実験の実施
・データ収集、とりまとめ
・他部署との打ち合わせ

＜具体的な実験例＞
※部品や製品に合わせて、さまざまな実験を行い開発に役立てます。
・強度試験、耐久試験、振動試験
・定加速度試験、衝撃試験、落下試験
・高温・低温試験、耐水試験、発熱試験、腐食試験
・電流・電圧・電源・電波などの電気特性試験
・充放電試験、高周波試験　など

60歳未満の方（60歳定年のため）

高卒以上 / 経験者募集★30代活躍中！

【必須】
・何らかの実務経験をお持ちの方
（実験・評価、試作、品質保証、品質管理、生産技術、製造）


【歓迎】
・大手メーカーで働きたい方
・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方
・下記ツールの使用経験をお持ちの方
ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ

＜転職事例＞
自動車生産設備のメンテナンス（35才）→自動車の衝突安全性能実験
半導体製造装置の立ち上げ（39才）→半導体材料の強度評価
電子部品の試作（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト


【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

山梨県韮崎市
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 30万円～55万円※想定年収 454万円～703万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します※試用期間3カ月　（試用期間は賞与査定期間の対象外）・昇給／年１回・賞与／年２回・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当※上記は規定による＜年収例＞703万円／月給46万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年582万円／月給38万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験14年465万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験7年※残業15h分込、経験は技術経験【正社員（無期雇用派遣）】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00）※就業先により異なる所定労働時間を超える労働の有無：有※月平均残業 9.8時間（残業代100％支給）★プライベートも大切にできる！終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！

完全週休2日制
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、就業先のカレンダーに準ずる
●有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2，000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？

♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
♦保養・リゾート・レクレーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム（リワーク）
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD（団体長期障害所得保証保険）
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる