JASM – Legal_Assistant (6294)
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元：TSMC
- 掲載日：2025年02月06日
求人AIによる要約
JASMでは、法務チームの一員として重要な役割を担う法務アシスタントを募集しています。主な業務は、契約書や取締役会議の議事録などの法的文書のアーカイブ、法的調査、文書のレビュー、会議のスケジュール管理、法務費用の管理など多岐にわたります。自己主導的でコミュニケーション能力に優れた方を求めており、英語と日本語での効果的なコミュニケーションが必須です。さらに、法律事務所や企業の法務部での経験がある方は歓迎します。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・法務チームの一員としての成長機会
・英語と日本語のスキルを活かせる環境
・充実した福利厚生と働きやすい勤務条件
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OUTLINE
Responsibilities
（Immediately after hiring)
Join JASM as a valued member of our legal team, where your primary responsibilities will include:
Archiving important legal documents such as contracts, Minutes of Board Meetings, etc.
Legal research
Reviewing and verifying important legal documents.
Organizing the schedule for JASM Board Meetings and other meetings.
Managing legal fees.
Other administrative works.
(Scope for change)
Responsibilities may be reassigned as per JASM's requirements.
Minimum Qualifications
Self-Motivated with Strong Communication Skills:
Legal Assistant is important for the legal team. We seek a person who enjoys collaborating with stakeholders, is willing to find solutions, and is eager to contribute to JASM project with a mindset of "Teach each other, learn from each other."
Language Proficiency in Japanese and English:
Effective communication in English with internatio
Preferred Qualifications
Proficiency in Mandarin.
Experience working in a law firm or the legal department of a major company.
Bachelor of Laws
Working Conditions
Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
Working Days & Hours - 8:30～17:30
Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
Recruitment Process - 2-3 interviews → offer
COMPANY
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