JASM – IT – Infra/ Network Engineer (2445)
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元：TSMC
- 掲載日：2025年02月06日
求人AIによる要約
半導体業界でのインフラネットワークエンジニアとして、ルーターやスイッチ、ファイアウォールの設定・管理を行い、ネットワークのトラブルシューティングやパフォーマンス最適化に貢献します。データセンター管理やテレコミュニケーション業務を通じて、ファブの信頼性とセキュリティを確保。ITセキュリティの遵守やプロジェクト管理も担当し、継続的な改善を目指します。求められるのは、コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位と、ネットワークやテレコミュニケーションの経験。日本語または中国語のスキルがあれば尚可です。
【おすすめポイント】
・ネットワークインフラの信頼性向上に貢献
・多様な業務を通じてスキルを磨ける
・充実した福利厚生と働きやすい環境
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OUTLINE
Infra network engineer is responsible for configuring routers, switches, firewalls,
and other infra networking equipment, as well as troubleshooting network issues and optimizing performance.
Will work closely with other IT department to ensure the Fab's reliability, security, and scalability of the network infrastructure.
Responsibility
（Immediately after hiring)
1. Data center management or network device/cabling management.
2. Telecommunication operation (meeting room/mobile operation, Telecom vendor communication and telecom device operation)
3. Windows client operation/issue tracking.
4. IT security compliance (Anti-Virus/Windows upgrade)
5. Project management and continuous improvement on each tasks.
(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.
Minimum Qualifications
1. Kosen/ Bachelor's degree and major in computer science or related engineering fields.
Preferred Qualifications
1. Data center management or network protocol/cabling experience.
2. Telecommunication operation experience (Telecom vendor communication, ISP and voice gateway devices operation).
3. Windows client operation/issue tracking experience.
4. Japanese/Mandarin abilities.
Working Conditions
1.Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
2.Working Days & Hours - 8:30～17:30
3.Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, 4.Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
5.Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Year-end and New Year vacations
※Follows the vacation regulations according to the company calendar
6.Recruitment Process - 2-3 interviews+ Aptitude Test→ offer
COMPANY
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