JASM – HR – C&B Specialist (5720)
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元：TSMC
- 掲載日：2025年02月06日
求人AIによる要約
Japan Advanced Semiconductor Manufacturingでは、トータルリワードスペシャリストを募集しています。主な業務は、報酬政策の計画と実施、HQとの連携によるプロジェクト推進です。求める人材は、BCH以上の学位を持ち、3年以上の報酬・福利厚生関連の経験がある方。Excelスキルや日本の法規制に関する知識も必須です。英語または中国語のスキルがあれば尚可。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスです。
【おすすめポイント】
・トータルリワード政策の企画・実施に携わるチャンス
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・多様な言語スキルを活かせる職場
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OUTLINE
We, Japan Advanced Semiconductor Manufacturing welcomes people with disabilities.
Internal Title
Total Reward Specialist
Responsibilities
（Immediately after hiring)
Plan and Implement total reward policies, procedures and solutions.
Work closely with Total Reward team in HQ to implement corporate Compensation and Benefit, related projects and initiatives.
(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.
Minimum Qualifications
Education requirement – BCH degree or above.
3 years above of Compensation and Benefit related experience or experience with Compensation and Benefit implementation as HR Generalist.
Proficient in Microsoft Office application including intermediate Excel skills.
Possess knowledge of compensation planning, benefit, time & attendance systems, Japan legal requirement/ regulation and payroll regulations.
Preferred Qualifications
Working experience in localization of Compensation and Benefit and mobility practice is preferred
English or Mandarin is a plus.
Business level of Japanese or above.
Working Conditions
Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
Working Days & Hours - 8:30～17:30
Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
Recruitment Process - 2-3 interviews → offer
COMPANY
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