MSP_Corporate Affairs Associate
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元：TSMC
- 掲載日：2025年02月03日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンス！当社では、コーポレートアフェアーズアソシエイトを募集しています。主な業務は、内部統制システムの実施とレビューの調整、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、データ分析に基づく報告書作成、会議の通訳・翻訳、イベント準備など多岐にわたります。3-5年の関連経験を持ち、英語と日本語に堪能な方を求めています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしませんか？
【おすすめポイント】
・内部統制や政府関係業務に関与できる
・フレキシブルな働き方と充実した福利厚生
・国際的なコミュニケーションスキルを活かせる環境
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OUTLINE
Government Affairs
Responsibilities
（Immediately after hiring)
Coordinate with all stakeholders to set up procedure or business flow for internal control system implementation and periodic review
Proactively communicating and collaborating with internal and external stakeholders for corporate project management and action follow-up
Create reports based on data analysis results for senior managers and/or executives
Interpretation, translation, attending related meetings, taking meeting minutes and action follow-up
Corporate-level event preparation and ad-hoc assignment
(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.
Minimum Qualifications
3-5 years in the areas of Corporate Support, ESG, Government Affairs, and/or Internal Control experiences
Language: Fluent in Japanese and English required
Excellent Microsoft PPT/Excel/Word skills
Excellent communication, interpersonal, and presentation skills
Problem solvers with critical thinking
Preferred Qualifications
Mandarin is not required but preferred
CPA/USCPA or Bachelor's degree in business related field preferred
Working Conditions
Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
Working Days & Hours - 8:30～17:30
Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
Business Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Summer vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
Recruitment Process - 2-3 interviews → offer
COMPANY
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