CPO_Operation Resources Planning Engineer
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元：TSMC
- 掲載日：2025年02月03日
求人AIによる要約
CPOオペレーションリソースプランニングエンジニアの求人です。あなたの役割は、キャパシティプランニングやコスト管理を通じて、企業の成長を支えることです。生産性向上や資本投資の評価、ファブスペースのレイアウト計画も担当します。英語でのコミュニケーション能力が求められ、理工系の学位が必要です。日本語能力が高い方や半導体業界での経験がある方は特に歓迎します。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・キャパシティとコスト管理を通じて企業成長に貢献
・英語力を活かせる国際的な職場
・充実した福利厚生と働きやすい労働環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
Summary
Industrial Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfilment and catalysing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process.
Responsibilities
（Immediately after hiring)
Your main responsibilities will include, but are not limited to:
Capacity planning and management
Cost planning and management
Productivity improvement
Capital investment evaluation and control
Fab space layout planning
(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.
Minimum Qualifications
BCH or Master degree or above, majored at Industrial Engineering, Production Engineering, Industrial Management, Statistics, Computer Science, Business Management and Automation Engineering or related fields are plus.
Capable or fluent for English communication skills both in oral and written.
Preferred Qualifications
Japanese language N1 is preferred.
1 year experience in Semiconductor IE/ manufacturing is preferable.
Working Conditions
Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
Working Days & Hours - 8:30～17:30
Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
Business Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Summer vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
Recruitment Process - 2-3 interviews → offer
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。