Global Logistics Management Engineer
- 生産管理・物流
- 熊本県
- 年収300万円未満
- 提供元:TSMC
- 掲載日:2025年02月03日
求人AIによる要約
グローバルロジスティクスマネジメントエンジニアとして、クライアントや同僚、ベンダーとの円滑なコミュニケーションを図り、輸出入の通関手続きを担当します。7年以上の関連経験を活かし、物流サービスの監督やKPIのレビューを行い、コンプライアンスを確保します。英語力が求められ、プロジェクト管理の経験がある方に最適なポジションです。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・7年以上の輸出入経験を活かせる
・英語力を活かした国際的な業務
・充実した福利厚生と働きやすい環境
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OUTLINE
生産管理・物流
Responsibilities
(Immediately after hiring)
1. Effectively communicate with clients, colleagues, and vendors.
2. Process activities for Customs Clearance of import and export shipments.
3. Compile and verify accuracy of shipments and Customs declaration.
4. Supervises transportation and logistics solution services and activities.
5. Ensure compliance requirements, i.e. Customs auditing, Trade Law, annual report for bonded.
6. Conduct delivery target fulfillment, review KPI of Logistics Service Providers, handle logistics payment operations.
(Scope of change) There is a reassignment to the work specified by the company.
Minimum Qualifications
1. Bachelor or master degree in business/logistics/transportation related fields or equivalent experience
2. 7+ years of relevant experience of import or export
3. English : Business level in reading and writing, and conversational level in speaking
4. Computer skills - Microsoft Office Applications and other Logistics Inventory Systems
5. Be able to / experienced in leading and managing small projects in team
Preferred Qualifications
1. Chinese language skill is plus
2. Experience of export management is plus
3. Experience of SAP operation is plus
Working Conditions
1. Location - (Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 (Scope of Change) Location determined by the Company
2. Working Days & Hours - 8:30~17:30
3. Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations)
4. Business Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations:GW vacation, Summer vacation, Year-end and New Year vacations ※Follows the vacation regulations according to the company calendar
5. Recruitment Process - 2-3 interviews + Aptitude Test → offer
COMPANY
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