CAD/EDAエンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【大手メーカーの開発案件多数◎】機械・電気・制御設計／CADオペ／保守・メンテナンス、いずれかを担当


具体的な仕事内容
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当社で働くポイント！
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（1）『やりたいこと』を尊重！本当にエンジニアの希望にマッチする案件へアサイン
（2）常時100件以上の案件を保有◎多彩なプロジェクトでスキルを磨けます！
（3）客先常駐だからこそ、エンジニア以外の業務にとらわれることはなく、本来の業務に集中可能
（4）『マネージャーへ』『CADオペから機械設計へ』など、キャリアの選択肢も豊富♪
（5）定着率98.7％◎あなたのエンジニアキャリアを、長く安定させられる環境

＋ さらに
研修制度や資格取得支援制度、通信教育補助制度なども完備！
エンジニアがのびのび活躍・成長できるよう、手厚くサポートします！


あなたの経験・スキル・希望に合わせて、各プロジェクト先へと配属いたします！
※『測定器』で国内シェアトップクラスの当社！ゆくゆくは、そんな自社開発にも携われるチャンスも♪

【 プロジェクトについて 】
■取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス
┗航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野 など
※日本を代表するメーカー各社で多彩な製品開発に携われます！

【 配属期間について 】
3年や5年など、同じプロジェクト先で長く活躍することも可能。
中には、10年以上、同じ取引先内で力を発揮しているメンバーもいます！
「ほかの製品に携わりたい」「異なる環境でスキルアップしたい」という場合は、別プロジェクトも経験できますので、ご安心ください◎

▼ 入社後は…

＜経験が浅い方＞
あなたのできることからでOK！丁寧なOJTでしっかりとサポートします！
（例）
■各種装置の機械／電気設計
■搬送システムの機械／電気／制御設計
■CADによる図面作成
■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など

＜即戦力となれる方＞
これまでの経験を活かし、上流工程から一貫して携わることも可能！
（例）
■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計
■FPD・半導体製造装置の設計・開発
■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など

チーム組織構成
20代～40代まで活躍中！それぞれが、年齢関係なくのびのびキャリアを積んでいます！
※中途入社率ほぼ100％♪女性エンジニアも在籍しています！

定着率
定着率98.7％（直近1年以内）

【微経験でもOK◎経験年数不問】機械・電気・制御設計／CADオペ／保守・メンテナンスの経験者の方


＼ 応募条件はこちら ／
■高卒以上
＋ 以下、いずれかの実務経験があればOK！
■機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター（機械）／保守・メンテナンス
※経験年数や業界経験は、一切不問！
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎

★経験が浅い方でも、ぜひお気軽にご応募ください♪
入社後は、あなたのスキルに合わせて進めていきますので、安心してスタートできます！
あなたの「やりたい」「なりたい」が実現可能な環境で、一緒に成長していきませんか？

【 こんな方にピッタリ！】
■やりたい仕事ができる環境で働きたい方
■モノづくりに専念したい方
■生涯エンジニアとして活躍したい方

【転勤なし／希望を考慮したプロジェクト先】
関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先へ配属します。

★勤務地は、希望を最大限考慮★
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当社では原則的に、転居を伴う転勤やご希望に沿わない転勤はありません。
Uターン・Iターンで転職をお考えの方も大歓迎！

＼さらに、こんなメリットも！／
客先常駐だからこそ、エンジニア以外の業務に時間をとられる…なんてこともありません◎
技術者としての役割に、没頭できる環境ですよ！


■メカトロ事業部：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB　16階

勤務地一覧（1件）を見る
メカトロ事業部/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワー[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 、大阪駅、梅田駅（地下鉄）

月給：22万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回
※あなたの経験・スキルなどを最大限考慮し、優遇いたします。

＼給与イメージ／
＜経験が浅い方＞
月給：22万円～ + 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回

＜経験3年以上の方＞
月給：25万円～ + 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回

【月収例】
月収40万円（入社3年目／29歳）

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なる場合があります。

平均残業時間
月10時間以下

年間休日

120日以上　★キャリアと私生活の両立可能♪

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり

■祝日休み


■年末年始休暇
（6日）

■GW休暇
（5日）

■夏季休暇
（6日）

■慶弔休暇


■有給休暇
★取得率90％以上

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得&復帰実績あり（男性社員含む）

■介護休暇


★5日以上の連休取得も可能です！

各種制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■残業手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■技術手当

＼ こんな取り組みも実施中！／
■ストレスチェック
■年1回の全社員向けの満足度調査
┗社員一人ひとりに合った働き方や職場環境をつくるため、不満をそのままにしません！
■コンプライアンス面の強化
┗全社員に「ハラスメントをしない」という誓約書を書いてもらうなどの取り組みを行っています。