センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

仕事内容: 
【仕事内容】
半導体やセンサー、LED、基板などの
電子デバイスのマーケティング・営業を
担当していただきます。

【具体的なお仕事内容】
サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売
（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、
もしくはその双方）を管轄し、
品質部門や物流部門とも協業しながら
品質対応やデリバリー対応など行います。

販売面では、
他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・
エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。

【配属先・部署】
ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度です。
将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。

【主な顧客】
車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業　等
※配属先によって異なります。


【こんな企業です】
・国内有数のエレクトロニクスの総合商社
当社は2017年4月に(株)豊通エレクトロニクスと
(株)トーメンエレクトロニクスが合併して誕生。
現在では国内7拠点、海外14カ国31拠点を中心に
グローバルな事業展開で目覚ましい躍進を続ける
国内有数のエレクトロニクスの総合商社です。
またエレクトロニクスの進化は生活や産業など
社会の進化にも欠かせないものになっています。
IoT・ビッグデータ・AI・自動運転、さらには
スマートシティ等、社会が進化していく中で、
当社で扱っている最先端の半導体や電子部品等が、
安心・安全・快適な未来を創るための重要な役割を
担っていることは言うまでもありません。

・自動車業界は“100年に1度の革命期”
中でも自動車業界は、電動化や自動運転、
コネクティッドほか、クルマを大きく進化させる
さまざまなテーマへの対応が急務となっており、
“100年に1度の変革期”とも呼ばれています。
このカーエレクトロニクス領域で、世界No.1の
実績を誇る当社でも、長年にわたって培ってきた
カーエレクトロニクス領域での、最先端の知識や
技術力、変革をもたらすキーパーツなどを供給。
未来社会の実現にも大きく貢献していきたいと
考えています。

求める人材: 
【こんな方は大歓迎！】 
・大卒以上
・法人営業（技術営業含む）のご経験や
　購買や調達・仕入れなどの経験をお持ちの方（2年以上）
・要英語力/TOEIC500点以上（目安）
　…英語で案件報告のレポート、ビジネスメール、電話対応のやり取りができるレベル
※海外現地法人に英語でプレゼンできるレベルは尚可
・要普通自動車免許(オートマok)

※下記の要件に該当する方は優遇します。
・半導体のマーケティング・営業経験
・電気、電子部品業界での営業経験

東京都港区港南2-3-13
株式会社ネクスティエレクトロニクス
勤務地: 
【勤務地】
・東京本社
(東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル)
【交通手段】
アクセス: 
【アクセス】
JR在来線/JR東海道新幹線「品川駅」より徒歩4分

※会社としてテレワークを推進しておりますので、
毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社と
テレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)

当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、
十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。

月給：23万8000円 ～ 30万9000円
給与: 
【給与】
月給（非管理職）：238,000円～309,000円＋手当
※経験や面接時の評価に応じて、処遇を決定します

■手当（非管理職）
ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
通勤手当：出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
残業手当：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い

■賞与あり
賞与例…約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）

＜想定年収＞
非管理職／520万円～690万円

フレックスタイム制度
勤務時間・曜日: 
【勤務時間】
フレックスタイム制度
※標準勤務時間帯/9:00～17:45
フレキシブルタイム/7:00～11:00、14:00～20:00
コアタイム：11:00～14:00
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

休憩60分（12:00～13:00）
※昼食フレックスあり（前後30分）

残業時間/月平均20時間～30時間

休暇・休日: 
【休日休暇】
完全週休2日(土日)
祝日
年末年始(12月29日～1月4日)
夏季休暇(任意で3日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
有給休暇
…入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
　翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
　平均有給休暇取得日数は約13日/年。
※年間休日125～126日（暦日により異なる／夏季休暇含む）

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
昇給年1回
賞与年2回（約8か月／直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）
社会保険完備
出勤日通勤費支給
テレワーク時はテレワーク手当を支給
残業手当
…所定外時間、休日、深夜労働等
退職金
企業年金（DB）
…豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
…ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会/一口1000円より加入可能
…豊田通商株。会社からの支援金は10％
寮・社宅
…入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。※一定条件有。
　満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。

※試用期間あり
3ヶ月/同条件（最長6ヶ月まで延長の場合あり）