その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

♦25年度卒業者で新卒採用に当たる方歓迎です♦
※中途採用の方は窓口が異なりますので以下のURLよりご応募お願いします。
https://en-gage.net/aspark-tokyo/

★ものづくり分野で新しい自分を発見★
活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。

★一人ひとりが輝けるようにサポート★
興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分の成長や貢献度が可視化されるので、モチベーション高く働けます。


【チャレンジできるフィールド】
───────────────
エンジニア職（機械/電気電子開発職）
・自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計
・次世代自動車設計
・デジタル家電設計
・航空機構造設計
・電気電子回路設計
・半導体関連開発 他

【ゼロからはじめられる研修制度】
最長3ヶ月の技術研修からスタート。他にも、エンジニア主催の講義型研修、実践的なOJT、eラーニングなどをご用意しています。エンジニア経験豊富な「技術アドバイザー」によるサポートもあります。

【コンサルタントのフォロー体制】
働き始めてからは、担当コンサルタントに相談しやすい体制が好評です。必要があればクライアントとの間に立って調整も行ない、成長し続けられるようにフォローします。

★選考の中でも丁寧にご説明します。少しでも「気になる」と感じたら、まずはエントリーをお願いします！

【25卒＆既卒採用】専攻を問わず 「理系」の方を歓迎します！

・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2019年3月～2024年3月卒）

＜当てはまる方はぜひご応募ください＞
◎挑戦してみたいことがたくさんある
◎何が向いているか分からず迷っている
◎好きなことや得意なことを磨きたい
◎頼れる人がいる環境で働きたい
◎ものづくりにずっと関わりたい！

【選考プロセス】
▼まずはエントリー！
▼Web説明会
▼⼀次選考～最終選考
▼内定！
※選考は対⾯・WebのどちらもOKです。
※時期によって選考回数が異なります。

★新しい可能性に気付ける選考です！
選考を通じて、挑戦できるお仕事について詳しくお伝えします。あなた自身が想像していなかった可能性にも気付けるはず。ぜひ、一緒に将来を考えていきましょう。

北海道札幌市
勤務地に関しては希望を考慮します。選考にて、県内、県外 等、ご希望をお聞かせください。

月給 20万5,000円～※想定年収 350万円～800万円 ■短大／専門2年制 卒業見込み・卒業の方／月給：205，000円（一律手当含む）■専門3年制 卒業見込み・卒業の方／月給：210，000円（一律手当含む）■専門4年制 卒業見込み・卒業の方／月給：225，000円（一律手当含む）■大学／高専卒業見込み・卒業の方／月給：230，000円（一律手当含む）■大学院 卒業見込み・卒業の方（修士）／月給：240，000円（一律手当含む）　■大学院 卒業見込み・卒業の方（博士）／月給：245，000円（一律手当含む）◎賞与年2回あり（7月・12月）◎交通費・時間外手当は別途支給※試用期間は3ヶ月です。その間は「技術手当」の支給はありません。その他の待遇は本採用後と同様です。
年収例

年収450万円 / 3年目 / 月給28万円＋賞与／25歳
年収550万円 / 5年目 / 月給35万円＋賞与／30歳
年収800万円 / 4年目 / 月給55万円＋賞与／32歳

9:00 ～ 18:00 [実働時間] 1日8時間※プロジェクトにより多少異なります。※一部、フレックス制度を導入しています。

完全週休2日制
基本的に、土日祝はお休みとなります。
※急なトラブル対応等で出勤となる場合もございます。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得率100％）
◆育児休暇（復帰率100％）
◆介護休暇
◆結婚休暇／妻が出産する日
◆有給休暇（10日～20日／取得率83.5％）

◎男女比は8：2。女性エンジニアも活躍中です。
◎全体の約25％が新卒社員。同期もたくさんいます！

◆昇給（年1回／5月）
◆賞与（年2回／7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆時間外手当支給
◆交通費支給
◆独身寮
◆住宅補助
◆引越費用補助
◆旅行割引

◆入社研修制度
◆キャリアコンサルティング
◆スキルアップ研修制度
◆資格取得補助制度
◆技術図書購入補助
◆社内イベント
◆報奨金制度
◆祝い金制度
◆退職金制度
※定年：65歳


【未経験からスタートしやすい研修制度】
・エンジニア主催の講義型研修
・マインド研修
・OJT研修
・ITエンジニア研修
・CAD研修
・eラーニング

【エンジニアの声から生まれた評価制度】
クライアント・アスパーク・自己申告の3つの視点から評価を行なう、公平性の高い評価制度です。クライアントや担当コンサルタントからは、100項目以上のアンケートでしっかり評価を受けられます。「今の自分」を知ると共に、「次に目指す自分」もクリアになり、モチベーションが上がります。
◇ 時短勤務制度あり