[C0759]【圧倒的成長!】生産技術・生産管理

- プロセス技術研究者生産技術エンジニア生産管理・物流
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:リクナビNEXT
- 掲載日:2025年01月20日
求人AIによる要約
【圧倒的成長!】生産技術・生産管理
生産技術・生産管理のポジションでは、効率的な生産工程の管理を通じて、製品の品質と納期を確保します。具体的には、生産過程の体系化や進捗管理、在庫の適切な管理を行い、製品出荷に関するロジスティクスも担当します。また、業務改善に向けた生産ワークフローの再構築にも携わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。成長を実感できる環境で、あなたのスキルを活かしませんか?
【おすすめポイント】
・生産工程の効率化に貢献できる
・在庫管理やロジスティクスの経験が積める
・業務改善に携わり、成長を実感できる環境
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容:
1.生産工程管理業務
・生産過程における作業を分類化・体系化した工程の管理
・工程計画・予定に対する進捗管理と必要な対応
2.生産仕掛品対応
・計画実現のための在庫・仕掛品の引当・管理
3.製品出荷に関するロジスティクス対応
4.生産ワークフロー再構築活動
・工程管理(計画作成、指示、進捗管理、計画調整)の業務改善
求める人材:
◎20代・30代の若者活躍中
◎ハローワークで求職中の方も応募OK
《応募必須条件》
■生産管理業務経験(5 年以上)
◎20代・30代の若者活躍中
◎ハローワークで求職中の方も応募OK
《応募必須条件》
■生産管理業務経験(5 年以上)
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘
日新イオン機器株式会社
勤務地:
〈勤務地〉
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29
転勤の可能性:
受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について :
特記事項 :
日新イオン機器株式会社
勤務地:
〈勤務地〉
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29
転勤の可能性:
受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について :
特記事項 :
月給:19万3000円 ~ 36万3000円
給与:
〈給与〉
想定年収:380万円~770万円
月給:19.3万円~36.3万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
年収レンジ 380 万円~770 万円(一般社員:非役職者)
<年収例 ※大卒者の例>
・25 歳 515 万円
・30 歳 567 万円
・35 歳 671 万円
・40 歳 722 万円
※基本給+残業代(25 時間/月)+賞与(過去実績に基づく平均額)による試算額(35 歳・40 歳は配偶者+子 1 名の家族手当を含む)
〈補足情報〉
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※賞与は業績連動制のため変動あり
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※上記以外の諸手当は別途支給
※参考試算…係長クラス(登用試験あり):~950 万円、管理職クラス(登用試験あり):950万円~
給与:
〈給与〉
想定年収:380万円~770万円
月給:19.3万円~36.3万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
年収レンジ 380 万円~770 万円(一般社員:非役職者)
<年収例 ※大卒者の例>
・25 歳 515 万円
・30 歳 567 万円
・35 歳 671 万円
・40 歳 722 万円
※基本給+残業代(25 時間/月)+賞与(過去実績に基づく平均額)による試算額(35 歳・40 歳は配偶者+子 1 名の家族手当を含む)
〈補足情報〉
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※賞与は業績連動制のため変動あり
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※上記以外の諸手当は別途支給
※参考試算…係長クラス(登用試験あり):~950 万円、管理職クラス(登用試験あり):950万円~
固定時間制
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
08:30~17:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
08:30~17:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:128日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:■完全週休2日制(2022年度年間休日128日) ■年次有給休暇(初年度17日) ■誕生日休暇 ■ゆとり休暇
<休日休暇> 年に数回土日出勤あり <育児> ■育児休職 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満2歳まで)取得できます。 ■育児時短 小学校3年修了前の子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■子供の看護休暇 小学校就学前の子供を看護するため、年間5日間利用できます。(子供が2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の免除(子供が3歳になるまで) ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除(子供が小学校に入学するまで) <介護> ■介護休職 介護対象者1人につき、通算365日まで取得できます。 ■介護時短 1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■介護休暇 年間5日間利用できます。(対象となる家族2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除 <在宅勤務制度> 理由を問わず、週2回までを上限に自宅で業務を行うことが可能です(業務内容による)。 ※育児・介護・本人の療養等を理由とする場合、上限回数は事情により個別に検討することが可能。
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:128日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:■完全週休2日制(2022年度年間休日128日) ■年次有給休暇(初年度17日) ■誕生日休暇 ■ゆとり休暇
<休日休暇> 年に数回土日出勤あり <育児> ■育児休職 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満2歳まで)取得できます。 ■育児時短 小学校3年修了前の子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■子供の看護休暇 小学校就学前の子供を看護するため、年間5日間利用できます。(子供が2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の免除(子供が3歳になるまで) ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除(子供が小学校に入学するまで) <介護> ■介護休職 介護対象者1人につき、通算365日まで取得できます。 ■介護時短 1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■介護休暇 年間5日間利用できます。(対象となる家族2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除 <在宅勤務制度> 理由を問わず、週2回までを上限に自宅で業務を行うことが可能です(業務内容による)。 ※育児・介護・本人の療養等を理由とする場合、上限回数は事情により個別に検討することが可能。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度、役職手当、家族手当、交通費支給
補足情報:■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■共済会制度(結婚祝金50,000円・出産祝金10,000円(本人出産は20,000円)あり) ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用 ■家賃補助制度 ■社宅貸与制度 など <社宅・家賃補助制度> 独身者で30歳までは社宅(借り上げマンション)への入居が可能です(通勤圏内の方は除く)。 また、40歳までは家賃補助制度があります。 *社宅料:9,000~12,000円程度(物件により異なる)※水道光熱費・駐車場費用等は別途個人負担 *家賃補助:5,000~25,000円の範囲で支給(条件により異なる)
<教育制度> ■新入社員教育(集合教育:1~2ヶ月間、製造実習(1ヶ月間)) ■自己啓発補助(通信教育全額会社負担) ■ビジネスキル研修 ■節目研修(入社5年目、進級時)など
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度、役職手当、家族手当、交通費支給
補足情報:■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■共済会制度(結婚祝金50,000円・出産祝金10,000円(本人出産は20,000円)あり) ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用 ■家賃補助制度 ■社宅貸与制度 など <社宅・家賃補助制度> 独身者で30歳までは社宅(借り上げマンション)への入居が可能です(通勤圏内の方は除く)。 また、40歳までは家賃補助制度があります。 *社宅料:9,000~12,000円程度(物件により異なる)※水道光熱費・駐車場費用等は別途個人負担 *家賃補助:5,000~25,000円の範囲で支給(条件により異なる)
<教育制度> ■新入社員教育(集合教育:1~2ヶ月間、製造実習(1ヶ月間)) ■自己啓発補助(通信教育全額会社負担) ■ビジネスキル研修 ■節目研修(入社5年目、進級時)など
COMPANY
会社名:株式会社ウキヨデザイン
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