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パワーデバイス

【横浜／在宅可】教育企画(サービスエンジニア育成)業界注目のパワー半導体製造に携われる◎管理職

【マスク描画装置世界シェア90％超・海外売上高比率80％を誇る半導体製造装置メーカー／リモート可／年休125日】

■業務概要：
当社が販売した装置（電子ビームマスク描画装置）におけるサービスエンジニアの保守スキル管理・育成につながる教育体系整備業務を担当していただきます。

■具体的な業務：
・新人および既存サービスエンジニアの保守スキル測定・分析
・体系的な保守スキル育成・向上計画の運用・課題抽出、関連部署へのフィードバック
・サービスエンジニアの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直し検討

■役割：
能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。
・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務
・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント
・部下の人事評価業務

■入社後の流れ：
フィールドサービスエンジニア向けの研修を受講してもらい、研修内容の把握していただきます。

■組織について：
・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。
・配属組織：サービス技術第一部　プロダクト教育G
・人数：18名（教育・育成担当：12名　英訳担当：6名）

■職場や職務の魅力：
・サービス技術第一部　プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスエンジニアの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
・サービスエンジニア育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入・運用ができます。
・新人サービスエンジニアは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や課題抽出ができます。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成管理・育成計画の立案と運用経験がある方
・基本的なITスキルがある方（Excel※マクロは不問、Power Point、Word）

■歓迎条件：
・タレントマネジメントシステム（カオナビなど）の使用経験がある方
・何らかの言語（Python， C言語 など）を用いたプログラム経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準実働時間：7時間45分／日
■残業：月平均25時間