【北海道選考】機械エンジニア◆希望に合わせた豊富なキャリア選択／残業20ｈ／年間休日120日以上

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【北海道選考】機械エンジニア◆希望に合わせた豊富なキャリア選択／残業20ｈ／年間休日120日以上

～日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業務に関しては応相談可能！～

ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎スキルや経験に応じて担当業務を決定します。※無期雇用派遣
◎開発製品
自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学 機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数

■業務例：
・機械設計業務、図面作成・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発
・各種製品の解析業務（解析ツール使用）・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成　・開発補助業務（事務関連）

■プロジェクト例：
・宮城県：半導体製造装置メーカーでのエッチング装置の機械設計
・栃木県：自動車メーカーでの設計、評価業務
・茨城県：建設機械の設計業務
・埼玉県：半導体露光装置または測定機における生産技術（治具設計と立上げ）
・福島県：医療機系メーカーでのプロセス改善、品質向上業務
その他、全国各地にて多数のプロジェクトあり

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◎FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■業界成長率NO,1：
売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年～2018年統計）大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。

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