プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

仕事内容


【PL・PMへの挑戦も歓迎！案件の希望は100%叶います◎】各種システム・アプリなどの設計～開発業務をお任せします｜直行直帰OK
具体的には

要件定義・設計・開発など、一人ひとりの希望に合わせたプロジェクトで活躍することができます。《案件の希望は100%受理！》言語やフェーズなど、携わりたい案件の希望は100%叶えられる体制です！《リモート案件も多数あり》週のうち数日リモート対応できる案件も多く、経験に応じてフルリモートも可能です！




入社後の流れ
まずは希望する働き方や業務内容などを面談にてヒアリング。その後は希望にそったプロジェクトに参画していただく流れです。特定の帰社日は設けておらず、自分のペースで裁量を持って業務を進めることができます。もちろん相談などがあれば、担当の営業がいつでもフォローするのでご安心ください。









配属先の編成
エンジニアは20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。直近ベテランエンジニアが3名入社しましたが、「人材育成に携わってみたい」「ずっと現場で活躍していたい」…など転職理由は様々！スキル・経験に応じて早期にPLとして参画することもできるので、チャレンジしたい方はお気軽にご相談ください！









▼前給保証＆年収100万円アップを叶えた先輩も
PL・PMなど豊富な経験を持つ方であれば、最大月給60万円スタートも可能。前給保証をお約束しているため、当社に入社することで前職より年収が下がる事はありません。むしろ数十万円の収入アップにつながるケースがほとんど！中には年収100万円アップを実現した先輩もいるほどです。

【必須条件】
▼システム開発の実務経験
└言語不問

【あれば活かせる資格・スキル】
◎基本情報技術者、Java silver
◎Java、PHP、C#、Python

【こんな方はぜひご応募ください】
◇最後の転職にしたい
◇新しい分野にチャレンジしたい
◇メリハリある働き方がしたい
◇大規模な案件を手掛けてみたい など

配属後も定期的な面談を行い、目指したいキャリアに合わせて案件を調整しています。

【転勤なし・直行直帰OK！引越し費用は会社負担＆借り上げ社宅制度あり◎】
本社（福岡）・東京・名古屋・大阪・熊本・長崎の各拠点および各プロジェクト先

※リモートワーク実施中（6割がリモートを取り入れています／フルリモートもスキルに応じ相談可）
《各プロジェクト先》
関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬
東海／愛知、静岡、三重、岐阜
関西／大阪、京都、滋賀、兵庫
中国／岡山、広島、山口
九州／福岡、熊本、佐賀、大分、長崎、鹿児島

《勤務拠点》
【本社】
福岡県福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館13階

【東京支店】
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル 5階

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
大東海ビル 4階

【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田2-7-18
ルーシッドスクエア梅田 8階

【熊本支店】
熊本県熊本市西区春日3-20-17
M’s5 4階

【長崎支店】
長崎県諫早市東小路町10-23
執行第二ビル101号室

【R&Dセンター】
熊本県熊本市西区春日3-20-17 M’s5 5階

月給：30万円～＋各種手当＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）
★PM/PLの場合月給35万円以上、最大月給60万円も可能です！

◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。

※給与には一律支給の技術手当（1万円～11万5000円）を含みます。
※上記の他に、下記エリアでは別途地域手当が支給されます。
＜地域手当＞
関東エリア：2万5000円
関西エリア：1万円

勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間)

※残業平均時間は月16.3時間

＜年間休日120日以上＞
◎完全週休2日制(土日休み)
◎祝日
◎有給休暇（取得率81.1％）
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇（男女ともに取得実績あり！復帰率100％ ※最長1年）
※GW、夏季、年末年始休暇はプロジェクトによる
※産休取得実績あり

◎各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◎介護保険(民間)
◎交通費支給(月5万円まで)
◎慶弔金支給
◎研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)
◎資格取得支援
◎健康診断(年1回・7月～9月実施)
◎社内レクリエーション
◎再雇用制度
◎報奨金制度
◎チャレンジポスト制度（年1回、スキル・成長度合いに応じて希望案件やポジションに挑戦できる制度）

◆UIターンにも嬉しい社宅制度など
◎借り上げ社宅制度(一部会社負担／初期費用会社負担・規定あり）
◎引越費用負担(上限あり)
◎帰省費用負担(月1回・規程あり）