CAD/EDAエンジニア

仕事内容


【少人数制の1カ月研修からスタート】研修で設計スキルを身に付け、配属後は設計サポートからスタート⇒1人立ち後、製品・部品の設計を担当します。
具体的には

【仕事の流れ】（自動車の場合）▼車体フレーム、ドア、ハンドル、　エンジンなどの中からいずれかの設計を担当▼設計図をもとに試作品を開発。耐久性や安全性をテスト▼テストの結果に応じて図面を修正▼テストをクリアすれば量産・販売へ※最初は設計図の確認・修正を担当する設計サポートからスタート！




入社後の流れ
【導入研修】企業理念や就業規則を学び、簡単なコミュニケーション研修を行います。【CAD研修】（1カ月）高校の数学を復習し、空間認識などの知識を習得します。▼自動車業界を例にモノづくりの流れを習得。モノづくりへの理解を深めた上で、設計者としての考え方や製図法を学びます。










▼3DCAD「CATIA V5」の操作を覚え、理解度テストを受けながらスキルを高めます。▼研修の最後に自動車の3Dモデルを作成。その後、現場へ配属となります。＼研修は同期と一緒／研修は最大12名です。少人数なので仲良くなりやすく、講師と新入社員の親睦会もあるので、すぐに馴染めます♪









配属先の編成
CADオペレーターはモノづくりに不可欠。経験を積めば希望の仕事にチャレンジできます。◆自動車（エンジン/駆動系/シャシー/ボデー）◆産業機械（半導体・液晶製造装置/建設機械）◆通信（精密機器/カーナビ/スマホ）◆家電（デジカメ/HDDレコーダ/TV）◆生産設備（自働車/半導体/家電/通信機器）









現在20～30代が80％以上！だからサポートも万全
当社は、現在20～30代が81％（20代：58％、30代：23％）を占める若手主体の組織です。若手が安心して働けるよう、営業担当、現場リーダー、エキスパートエンジニアの3者が連携！現場の悩み事から技術面のフォロー、キャリア形成まで親身に対応します。この手厚いサポート体制が「定着率は95％」につながっています。

＼1カ月の研修をご用意／
必要なことはすべて研修で学べます。まったくの未経験の方も、安心してご応募ください！

【応募条件】
◆34歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
◆学歴不問

＼異業種出身者が活躍中／
90％の先輩が異業種出身。接客、販売、営業、事務、警備など、先輩たちの前職は多種多様です。

【こんなあなたにピッタリ！】
◎CADに興味がある方
◎モノづくりに興味がある方
◎専門性を身につけたい方
◎周りとスムーズにコミュニケーションが図れる方
◎細かい作業が好きな方
◎向上心があり、スキルの習得に意欲的な方

【U・Iターン歓迎】全国の各プロジェクト先
※WEB面接（ビデオ）実施しております。
※勤務地は希望を最大限考慮して決定しますので、ご相談ください。
※当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣での勤務となります。

■昇給年1回（2月）
■賞与年2回（7月、12月）※直近実績3ヶ月分

8:45～17:45（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
※残業月15.4時間（2023年実績）

◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上／最大790万円）
◆社員持株会
◆報奨金
◆研修制度
◆資格取得支援制度（資格受験費、セミナー参加費、通信教育受講費など）
◆引越し費用・帰省費用の全額支給（規定あり）
◆赴任準備金（3万円／初回赴任時）
◆独身寮、社宅完備（月5万6,000円まで補助）※赴任地による
◆確定拠出年金制度
◆副業OK
◆再雇用制度
◆福利厚生サービス「BELSファミリークラブ」など