【神奈川】新規POSシステムの設計・開発 ◇東証プライム上場グループ/充実の福利厚生・研修制度あり
- 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年01月16日
求人AIによる要約
新規POSシステムの設計・開発を担当するエンジニアを募集します。業界トップクラスの企業で、充実した研修制度と福利厚生が整っており、エンジニアとしてのキャリアを長期的に築ける環境です。QRコード決済端末や給油装置のUI設計など、最先端の技術に触れながら、自分の好きなモノづくりを追求できます。平均年収は600万円を超え、残業も月20時間程度と働きやすい職場です。生涯プロエンジニアとして成長し続けるチャンスを手に入れましょう。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの平均年収600万円以上
・充実した研修制度で技術力を高められる
・長期的なキャリア形成が可能な安定した環境
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OUTLINE
【神奈川】新規POSシステムの設計・開発 ◇東証プライム上場グループ/充実の福利厚生・研修制度あり
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】
~転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/東証プライム上場企業グループ/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/平均残業20時間程度/生涯プロエンジニア~
■職務内容:
新規POSシステムの設計・開発業務をお任せします。
・QRコード決済端末と給油装置との通信部分の設計や給油装置のUI設計
・各種機能の実装~テスト、ドキュメント作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ツール/開発環境:
Java、SQL
■生涯プロエンジニアとして:
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。
■充実の研修体制:
「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。
■福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。
また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
なんらかのプログラミングのご経験(実務不問/自己学習でも歓迎!)
顧客先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。
<オンライン面接>
可
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
COMPANY
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