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LAYLA-HR

株式会社アーリー・バード・エージェント

品質保証

株式会社アーリー・バード・エージェント
  • 化学材料品質保証エンジニア品質管理エンジニア
  • 岐阜県
  • 年収300万円未満年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:リクナビNEXT
  • 掲載日:2025年01月16日

求人AIによる要約

半導体製造工程向けCMPスラリーの品質保証業務を担当します。顧客対応や品質問題の調査、データ分析、レポート作成を行い、製品の信頼性を確保します。また、供給者への品質監査や教育を通じて、品質管理体制の改善を推進。新規製品の上市に向けた品質担保や、海外子会社とのグローバル展開にも関与します。最先端の半導体メーカーと連携し、安定した品質提供を競争力の源泉としています。

【おすすめポイント】
・超精密研磨材の世界シェア85%以上を誇る企業
・無借金経営で安定した財務基盤
・離職率2%未満、育休取得率90%以上の働きやすい環境

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OUTLINE

化学材料

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

仕事内容
半導体の製造工程向けCMPスラリー(研磨材)の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
顧客対応
・品質問題、問合せの対応
(調査、データ分析、レポート作成、顧客報告)
・顧客監査対応および是正進捗管理、変更管理の推進
・製品品質、信頼性に関する資料作成
社内不適合、異常処理の対応
(分析、是正、低減活動)
供給者品質管理(当社品質要求の展開)
・供給者への品質監査および品質教育
・供給者に対する品質要求の対応
・供給者の品質管理体制の継続改善
新規製品の上市対応(品質の担保)
・原材料規格の妥当性確認
・当社製品規格の妥当性確認
海外子会社への品質に関わるグローバル展開活動 など

【組織について】
・配属先の品質保証第二課では半導体関連製品(スラリー)を、第一課では左記以外を対象物としています。
・半導体は極めて小さい人工の構造物で、回路幅は10nm(0.00001mm)以下、数百を超える工程を経て製造され、徹底した品質管理と生産性の向上がなされています。お客様からの品質情報に対して、データの分析を行い、また社内関係部署、サプライヤーを巻き込みながら課題解決の中心的な役割を担います。
・最先端の技術開発をリードするTSMC社(台湾)、Intel社(米国)、韓国のメモリーメーカーなどの世界的な半導体メーカー様やシリコンウエハーメーカー様を担当します。
・研究開発型企業ですが、開発力と同様に安定した品質の提供を競争力の源泉と考えています。

【ポイント】
・主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。
・新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7〜11%を研究開発費として投資しています。
・財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。
・離職率は2%未満、有休消化は55%以上 、育休取得率は90%以上となります。

応募条件
必要資格
特になし

求めるスキル
下記いずれかに該当する方
・製造業での品質に関するいずれかのご経験
(社内関連部署の取りまとめ、顧客対応、サプライヤー管理)
・統計解析の実務経験
(業界業種、品質関連の経験は不問)
※特に有意差検定、多変量/相関解析などの知見をお持ちの方は尚活躍中です。
・半導体、電子材料、化学、自動車業界における実務経験
・英語力(目安TOEIC600点以上)

学歴
大学卒

岐阜県各務原市岐阜県岐阜県各務原市
株式会社フジミインコーポレーテッド

年俸:530万円 ~ 900万円
給与詳細
年収5,300,000~9,000,000円
【年収】
530〜900万円

時間外勤務手当は実時間に応じて支給しますが、残業時間20時間として算出しています。
目安として、メンバークラスで年収420〜690万円、主任クラスで年収690〜800万円、係長クラスで年収800〜920万円となります。

固定残業代
無し

試用期間
有り
6ヶ月変更なし
試用期間中の給与:年収5,300,000円〜
試用期間中の固定残業代:無し

通勤手当
有り

固定時間制
勤務時間・シフト詳細
08:00~17:00
【休憩時間】
60分

【時間外労働】
有り

休日・休暇
土日祝 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 メモリアル休暇(年間2日間) 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇制度(育休取得率100%、復職率95%) 介護休暇制度 年間休日127日

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 厚生年金基金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金制度 中長期業績連動型株式給付信託制度 従業員持株制度 社内緊急貸付制度 財形貯蓄制度 発明報奨金制度 提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設) 親睦団体活動助成 社員旅行制度 積立年休制度 時間単位年休制度 LTD(長期所得補償保険)制度 社有車貸出制度(規定あり) ベネフィットワンサービス利用 各種研修制度 教育受講費用補助(規定あり) 語学研修 技術勉強会(年10回) 資格取得奨励金(規定あり) ほか
通勤手当(規定あり)

COMPANY

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