CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

機械設計エンジニア◆上場グループ企業／残業月15h以下／年休124日／定着率90％以上／賞与年2回
総合エンジニアリング企業として、大手メーカーを始め200社超と取引がある当社。あなたには、幅広い分野の製品の機械設計・解析・評価をお任せ。技術的な相談ができる仕組みも整っているので、就業先でも安心です！

＜手がける案件例＞
■自動車：各種車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー
■航空宇宙：人工衛星、人工衛星搭載機器
■各種装置：医療機器、半導体製造装置、梱包装置
■プラント：大型破砕機、撹拌タンク

★当社は4000件以上のプロジェクト！
プロジェクト先は、大手メーカーやその関連企業が約9割。自動車や家電、産業機械、航空機、人工衛星、医療機器…など幅広い分野に挑戦できます。

＜お任せする業務＞
■設計業務（機構・筐体設計、冶具設計 ※3D-CADを使用）
■解析業務（構造、強度）
■テスト・評価業務

★挑戦の幅も広げられます！
製品の幅も広く、自動車の部品・外装、自動車以外の装置等、多様な分野の業務に挑戦可能。同じ業務の繰り返しに抵抗がある方、スキルアップに限界を感じている方にもおススメ！

＜入社後の流れ＞
▼導入研修（1ヶ月） ★CAD等の経験をお持ちの方は、さっそくプロジェクトに挑戦！
経験豊富な専任講師から指導。最大受講人数は2～3名なので、分からないまま進むことはありません。

▼プロジェクトに参加
未経験の方は、図面の修正や評価などの業務からスタート。プロジェクト先で、OJT担当の先輩からレクチャーを受けながら、技術を身に着けられます。

▼設計にチャレンジ
5年程度の長期プロジェクトが多いため、じっくり腰を据えて取り組めます。

＜フォロー体制は万全＞
担当営業とは、月1回程のオンライン面談が可能。電話やメールでいつでもやりとりできます。元機械系エンジニアの方も多く、現場を理解しているのでミスマッチも少なめです！

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！＜下記のような方、歓迎です！＞□機械・製造・保全などの業界で実務経験をお持ちの方□機械・製造・保全について、学校などで勉強した経験をお持ちの方□理系学部出身の方□CADの操作をしたことがある方□設計の実務経験をお持ちの方□何かしらのものづくりに携わった経験をお持ちの方□安定企業で腰を据えて働きたい方□ワークライフバランスも大切にしたい方□エンジニアを大切にしてくれる環境で活躍したい方

＜関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県＞
◎主な勤務地
・関東エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県
・東海エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県
・関西エリア：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県

※配属先は、希望に応じて決定します。
※入社後の1～2ヶ月間は本社（東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2階）にて研修を行なう場合があります。その間にかかる費用は当社が負担します。

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月～2.5ヶ月分）※経験や能力に応じて、加給優遇します。※別途「住宅手当」や「家族手当」などを支給！＜待機中も、給与は100％保障します！＞待機期間がないのが基本ですが、万が一、クライアント都合などにより待機となっても、100％給与を保障します！＜納得度の高い評価制度を用意しました！＞当社は、2020年に評価制度を一新しました。エンジニア出身の代表が制度づくりに参加！クライアントの評価も、賞与の算出基準に追加するなど、大きく変わりました。
年収例
年収400万円／25歳（入社2年） 年収525万円／30歳（入社5年） 年収580万円／35歳（入社9年）

9：00～17：45（実働8時間）
※配属先のプロジェクトにより、勤務時間は多少前後します。
※残業は月平均15時間以下。自分の時間を大切にできる環境です！

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日※配属先カレンダーに準ずる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり）

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：2～2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（月3万円※規定あり）
■社宅制度（※規定あり）
■資格手当
■資格取得支援制度（取得費用や通信教育費を会社が負担／上限5万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会等）
■エリア正社員制度
■メンタルサポート

＜サポート体制＞
◎エリア正社員制度
家庭の事情などで転勤が難しい場合、エリア内のみで勤務できる制度です。社員の声から誕生！

◎メンタルサポート
日頃の仕事の悩みを、気軽にカウンセラーに相談できる制度。業界に先がけてスタート！

◎明確な人事制度
エンジニアの技術を可視化して、客観的に評価できる人事制度を採用！