メンテナンススタッフ◆99%が未経験スタート/年間休日最大185日以上/昨年度賞与年3回
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岩手県 広島県 長崎県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:EN転職
- 掲載日:2025年01月07日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアをスタートするチャンス!当社のメンテナンススタッフは、99%が未経験からのスタート。入社後は、座学研修で基礎知識を学び、実機研修で実践的なスキルを身につけます。主な業務は、半導体製造装置のメンテナンスやトラブル対応。チームでのサポート体制が整っており、安心して働ける環境です。さらに、国家資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能です。年間休日最大185日以上、昨年度は賞与年3回と、働きやすさも抜群です。
【おすすめポイント】
・99%が未経験スタート、充実の研修制度
・チームでのサポート体制で安心して働ける
・国家資格取得支援制度あり、キャリアアップが可能
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OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
メンテナンススタッフ◆99%が未経験スタート/年間休日最大185日以上/昨年度賞与年3回
取引先の大手半導体製造装置メーカーにて、機械のメンテナンスをお任せ。メンテナンスチームとトラブル対応チームに分かれて、チームごとに実施します。
【Q】どんなことから始めるの?
▼座学研修(入社後1週間)
半導体に関する基礎知識や、工場に入るための安全衛生、化学(ウエハー、ガス、溶剤など)についてオンラインでレクチャー。半導体が使われている身近な製品や、イラスト付きの分かりやすい資料で学べます。
▼実機研修(~入社2週間後)
工具の使い方や仕事の流れをレクチャー。VRを用いた体感研修なども行っております!
【Q】メンテナンスする機械とは…?
半導体製造装置と呼ばれるものです。大小さまざまな部品でできています。
【Q】実際は、どんな仕事なの?
~メンテナンスの場合~
▼機械をばらす
▼拭く
▼戻す
…状況によって半導体を削るパーツを交換したり、マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。
~トラブル対応の場合~
機械が故障した際、トラブルに対応。例えば、パーツを新しいものに交換したりします。
【Q】勤務する場所は?
各拠点における半導体の製造工場。屋内での勤務なので集中しやすく、寒暖差もないため、安心です。
★サポート体制があって安心!
すべての業務はチームで対応。周りには相談できる先輩がいるため、常に安心して働けます。点検業務については、基本的に2人1組でダブルチェックを実施。漏れやミスが起きないようにしています。
★国家資格取得も目指せます!
資格取得支援制度を活用し、国家資格の取得も目指せます。資格を取れば業務の幅はさらに広がるので、長く続けるほど、面白さを感じられる仕事です。
★U・Iターン制度強化中!
長崎県諫早市/長崎県諫早市津久葉町1883-43
長崎県大村市/長崎県大村市雄ケ原町147-40
広島県東広島市/広島県 東広島市西条町御薗宇5453-2
岩手県北上市/岩手県北上市北本通り2-2-1
年収例
340万円/20歳(入社1年目)457万円/25歳(入社3年目)550万円/30歳(入社5年目)
※日勤と夜勤を4グループで交替(長崎の場合)
長崎
日勤…7:30~19:30
夜勤…19:30~翌7:30
大村
日勤…9:00~18:00
夜勤…21:00~翌6:00
広島・岩手
9:00~17:30
■年間休日185日
■シフト制(月13~15日※下記の4直2交替が基本です)
1)4勤4休 2)4勤3休
3)3勤3休 4)3勤4休
担当班によりシフトが異なります。
<大村>
■年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、年末年始休暇
<広島>
■年間休日122日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW、年末年始、夏季休暇
<岩手>
■年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、年末年始、夏季休暇
<共通>
■年次有給休暇(取得率88.7%)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■賞与年3回(7月、12月、3月※決算賞与)
■社会保険完備
■交通費(月3万円まで/規定あり)
<UIターン支援が充実>
■引越費用全額負担(入社時に引越が必要な方)
■借り上げ社宅(独身寮・家族寮)
└家賃の半額(4万円まで)を会社が負担。
└独身寮なら自己負担2.5万~4万円程度で住めます!
└TV・洗濯機・レンジ・冷蔵庫・エアコン・テーブル・照明完備の物件も!(数に限りあり)
■残業・深夜・休日出勤割増賃金(超過分※1分単位で支給)
■資格取得支援(合格時に受験料負担※規定あり)
■制服貸与(上着のみ)
■慶弔見舞金
■車通勤可(駐車場完備※規定あり)
■定期健康診断
■原則禁煙
■社員食堂※拠点により異なる
■入社後フォロー(月1回/悩みや不安をヒアリング)
■人事部フォロー面談(年3回/配属後もお困りごとをヒアリング)
■退職金
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