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興亜商事株式会社

ルート営業(未経験歓迎)◆設立70年の専門商社/サブスク等の新規制度開始!/昨年度賞与実績3ヶ月分

興亜商事株式会社
  • 東京都 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年01月07日

求人AIによる要約

ルート営業(未経験歓迎)として、設立70年の特殊紙専門商社で新たなキャリアを築きませんか?文具や医療用品メーカーとの信頼関係を構築し、当社の製品を提案するお仕事です。入社後は丁寧な育成プログラムがあり、未経験者でも安心してスタートできます。身近な商品を扱いながら、経験を積むことで新商品開発にも関与できるチャンスがあります。新規開拓の成果は評価に反映され、収入アップも期待できます。歴史ある企業でありながら、現代に即した働き方を推進しています。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の育成プログラム
・身近な商材を扱い、提案力を磨ける
・新規開拓の成果が評価に直結するシステム

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OUTLINE

ルート営業(未経験歓迎)◆設立70年の専門商社/サブスク等の新規制度開始!/昨年度賞与実績3ヶ月分
当社は特殊紙などを手がける専門商社。あなたには、文具や医療用品などのメーカーと信頼関係を構築し、当社の製品をご提案いただきます。入社後は長い期間をかけて育成するので、営業未経験の方もご安心ください。

<手がける商材について>
シールの台紙や両面テープなどに使われる「剥離紙(はくりし)」や、スカートなどのひだを作るのに必要な「プリーツ紙」などの「特殊紙」がメインの商材。他にも不織布や粘着テープなどの商材があります。

◎「両面テープの裏側に貼られている紙」「コンビニで販売されている中華まんの敷紙」など、身近で使われている商材も多数扱っています。

<商談の流れ>
▼お客様先を定期訪問(ルート営業)
▼ヒアリング
▼サンプル・見積の提出
▼ご契約

<お客様企業について>
剥離紙は文具や工業用品、半導体や電子部材等のエレクトロニクス関連、車輌用エンブレム等の自動車関係、プリーツ紙はアパレル、不織布は医療用品など、さまざまなメーカーとお取引しています。長いお付き合いのある企業がほとんどです。

<仕事のポイント>
★仕事に慣れてきたら…
経験を積んだら「こんな用途に合う商品ある?」とご相談いただくことも。当社のネットワークを駆使してニーズに合った商品を探し出すだけでなく、メーカーと共同で新商品を開発する機会もあります。

★プラスの評価体制も!
今後は新規開拓もより拡大していく見込みです。そこで通常の評価に加算し、新規営業などの成果が昇給・昇格に繋がるように体制を整備。さらなる収入アップにも繋がります。

★歴史も新しさもある企業です!
当社では現在、様々な制度を新たに導入中。長い歴史がある一方、今の時代に合わせた働き方も実現させています。詳細は【休日休暇】【福利厚生・待遇】欄もご覧ください。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)◎専門的な知識・経験は必要ありません。<様々な志望動機を持つ先輩が活躍中>◎安定性:創業70年と歴史ある企業で安定性抜群。◎待遇面:基本土日休みで残業も少なめ。◎勤続年数:平均10年以上で中には勤続40年を超える社員も。――上記の内容など、様々な点に魅力を感じて入社した社員がいます!

東京支店または大阪本社

■東京支店/東京都中央区京橋3-6-12正栄ビル4F
■大阪本社/大阪府東大阪市長田中3-6-11

▼勤務地は希望を考慮し、下記への配属となります。
・東京勤務希望の方⇒東京支店
・大阪勤務希望の方⇒大阪本社

◎基本的に転勤ナシ。実際、今までご自身で希望したメンバー以外の転勤はありません。

月給25万円以上+賞与年2回※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。※上記金額には5時間分・1万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。※拠点ごとの目標を達成すると、全員に金一封が支給されます。近年は毎月支給されています。
年収例
420万円(入社5年)

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は月平均20時間以下です。
◎水曜日はノー残業デーとしています。
◎時差出勤制度あり。
◎定時は18時ですが、業務が終われば17時半から帰宅可能。実際に17時半に帰宅している社員も多数います。

■週休2日制(土・日)
※毎月最終土曜のみ出勤(9:00~15:00)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
◎入社後すぐに特別休暇を5日付与します。
└入社半年後に発生することの多い有休ですが、当社では入社後すぐに5日間の特別休暇が取得可能。半年以内に使わなかった場合、半年後に支給される10日に残り日数がプラスで支給されます。

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月/前年度実績2回/3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■報奨金(インセンティブ)
■皆勤・精勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者8000円、子1人3000円/月)
■住宅手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■出張あり
■営業車使用可能
└事前に申請すれば、休日に営業車を使用できます。
■サブスク費用補助
└Netflix、Amazon Primeなどご使用されているサブスクの費用を会社で補助します。

◎70年以上続く歴史ある会社ですが、入社直後の特別休暇付与や休日の営業者使用、サブスク補助など新規の制度も多く開始。新たな改革にも積極的な社風になっています!

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会社名:興亜商事株式会社
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