センサーデバイス

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

制御設計（自動運転・プラットフォーム開発）◆異業界出身者活躍中／研究開発を推進／年間休日121日
Hondaの研究開発チーム所属し、ソフトウェア領域の組込みエンジニアとして、運転支援・自動運転システムなど、次世代サービスや商品開発を推進します。

＜未来の世の中を動かす技術開発に挑めます＞
世界的なEV化、電動化が進み、大変革の時代を迎えた自動車業界。Hondaは未来の社会でもお客様の喜びを生み出す存在であるために、新サービスや商品を開発し続けます。

＜経験や希望／適性に応じて、いずれかの業務をお任せ＞
■運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計・ソフトウェア開発領域）
障害物を察知するシステム「Sensing」や、自動運転・駐車領域のシステム設計・ソフトウェア開発をお任せ。適合・実車テストなどを手がけます。

■四輪電子プラットフォーム研究開発（E&Eアーキテクチャ）
上記領域の基盤となる、大規模システム・アーキテクチャならびに独自のOS開発を担当。自動車全体のシステムや機能の統合や、各種制御装置の開発をお任せします。

・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合
・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト…など

■四輪向けソフトウェアプラットフォーム研究開発
内製ソフトウェア開発に向けた、プラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価をお任せ。CI・CD環境構築／開発プロセス構築や、API・サービス設計なども手掛けます。

■コネクテッドカー・サービス研究開発
自車や周辺の状況を通信センターに送る「つながる技術」を使用した商品・サービスを開発。

・交通情報の表示やメディア再生などに必要な【IVIシステム】のプラットフォーム開発
・ソフトウェアの全体設計検討、設計レビュー、品質分析
・システムセキュリティ開発・運用・保全　…など

※担当領域により国内外への出張および英語でのWeb会議が発生します

学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞■電子／電力機器に関する回路設計経験（高電圧・低電圧は不問）■電子／電力機器の信頼性／耐久性についての設計／評価経験■組込み制御開発／適合経験■MBD・データ分析業務経験■四輪における実機テスト経験■組込みシステムの開発経験（ハード・ソフトは不問）■半導体・マイコンに関する知識・開発経験■通信（Ethernet／CAN等）に関する知識＜以下の経験をお持ちの方を優遇＞・車載開発経験・半導体／マイコンに関する知識経験・セキュリティに関する知識経験・CICD構築経験・画像認識アルゴリズム開発経験◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。◎複合機、医療機器、半導体をはじめとした各メーカーやSlerなど、異業界出身者も多数活躍中です。

下記いずれかの事業所に配属になります。

※勤務地は希望を考慮します。
※担当領域により勤務地が異なります。
※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します。
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。

【運転支援・自動運転システムの研究開発】
栃木県

【コネクテッドカー・サービス研究・開発】
東京都／大阪府

【四輪電子プラットフォーム研究開発】
栃木県／大阪府／福岡県

【四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及び開発環境の構築】
東京都／愛知県／福岡県

＜住まいをサポート＞
現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。
※入居期限は3年（最長5年）です。

月給22万6000円以上＋賞与年2回※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業代は別途全額支給いたします。
年収例
管理職クラス：約1230万円（月給約64万円）係長クラス：約960万円（月給約43万円）チームリーダークラス：約810万円（月給約36万円）メンバークラス：約660万円（月給約29万円）

【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6:30～22:00

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇　☆半日単位で取得可
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7%
■特別休暇
■子の看護休暇（年5日／子1人当たり）
■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり）

＼5日以上の連休取得も推奨中／
平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当（全額）
■社宅（当社規定により入居可）
■住宅手当
■健康診断
■退職金制度
■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など）
■食堂施設、食事補助
■語学資格取得支援
■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与）

＼遊びにも全力／
■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など）
■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり）
└家族とも一緒に楽しめます！
■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属）

＼育児・介護を支援／※利用実績多数
■育児・介護手当
■短時間勤務
■育児費用補助
■社内託児所（和光／栃木）　など