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スタッフサービス・エンジニアリング

テストエンジニア

  • テスト開発エンジニア品質保証エンジニア製品評価エンジニア
  • 愛知県 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年01月06日

求人AIによる要約

テストエンジニアは、製品をあえて“壊す”ことで不具合を発見し、ユーザーの安全を守る重要な役割を担っています。手順書に従って作業を進め、慣れてきたらテスト計画の立案もお任せ。資格取得支援が充実しており、国際的な資格も目指せます。身近な製品から産業用機械まで多岐にわたるテストに関わり、将来的には品質保証のプロとしてキャリアを築くことが可能です。

【おすすめポイント】
・製品の安全性を守る重要な仕事
・段階的な成長と資格取得支援
・多様な製品に関わり、キャリアの幅が広がる

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

製品評価エンジニア

「キーボードをとにかく連打!」
「パソコンをわざと落としてみる」
「スマホを10分間水浸しにして、電源って入る?」
「自動車同士を100kmで正面衝突!」
――日常では絶対にしてはいけないこと。実は、テストエンジニアの立派なお仕事なんです。

◎壊すことで、守っている。
私たちの仕事は、世に出る前の製品をあらゆる条件下で“壊す”こと。あえて壊すことで製品の不具合をチェックし、製品をつかう人々の安全で便利な生活を守っています。

◎イチから着実にレベルアップ!
手順書に沿って作業をすればOK。慣れてきたら、テストの計画からお任せします。資格取得の支援も充実しており、国際的な資格の取得もサポート。あなたのレベルに合わせて段階を踏んで成長していけます。

◎身近な製品からプロ仕様の機械まで!
PC、スマホ、レコーダー、デジタルカメラ、複合機などの身近なものに加え、鉄道(券売機・改札機)や自動車部品、航空機、内視鏡、監視カメラなどに関われます。 “半導体製造装置” などの産業用機械を取り扱うことも。たとえば車なら、乗車する人の命を守る社会貢献性の高い仕事です。

◎ココから将来が広がります。
テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口です。将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり、新製品開発プロジェクトに参加したりする道も。専門知識や資格を得るほどステップアップしやすく、業界で重宝されるようになるでしょう。

【実務未経験歓迎】 ものづくりの仕事で成長していきたい方「専門スキルを身につけたい」「家電や自動車が好き」「理系の知識を活かしたい」「正社員デビューしたい」という方もぜひご応募ください!◎ 職種・業種経験はもちろん、前職の雇用形態、転職回数も不問です。◎ ものづくりに関連するご経験のある方は優遇します。

愛知県刈谷市(最寄駅:刈谷)
※スタッフサービス・エンジニアリングの正社員(無期雇用派遣)としてプロジェクト先での勤務となります。※最終的な就業先は、希望やスキル、経験を踏まえて決定します。<将来的にメーカーへ転籍も>全国約6000社のメーカーと取引実績があります。取引先とのパイプを活かし転籍するチャンスも。中途採用をめったに実施しないような、憧れの大手メーカーに転籍した先輩もいます!あなたが望むキャリアの実現に向け、専任キャリアカウンセラーが支援します。


交通
東海道本線(東海)「刈谷」駅より徒歩15分



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月給 23万円~50万円※想定年収 300万円~700万円 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します※残業代全額支給【各種手当】通勤手当、就業手当、地域/住宅手当、役職手当、単身赴任手当【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
年収例

年収360万円 / 1年目 / 25歳
年収603万円 / 5年目 / リーダー、35歳
年収709万円 / 10年目 / 47歳

8:30 ~ 17:30 (所定労働時間8時間00分、休憩60分)※勤務時間は就業先により異なります。※平均残業時間(休日出勤含む)は「10時間/月」です。(2023年度実績)

<年間休日125日>■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇(10~20日)■産休・育休(取得率100%)◎2024年3月時点の利用者は163名※2023年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。※就業先により異なる場合があります。

■昇給(年1回)
■社会保険完備

<手当&補助>
■交通費全額
■残業手当全額
■就業手当
■継続手当(最大1万円※規定あり)
■地域/住宅手当(最大2万円※規定あり)
■役職手当
■単身赴任手当(1万円/単身赴任時に毎月支給※規定あり)
■転任旅費(実費支給)
■引越補助

<制度>
■寮・社宅(最寄り駅からの通勤が難しい場合のみ用。家賃の20~50%、敷金・礼金は会社負担)
■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
■定年制度(満60歳※再雇用制度あり)
■キックオフ(年2回)

<スキルアップ支援>
■資格取得奨励金制度(最大30万円)
※品質管理検定からVBAベーシックなど、約300種類の資格が対象
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施)
■通信教育・eラーニング(提携先あり)
■キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度)

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会社名:スタッフサービス・エンジニアリング
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