製造販売でのCADオペレーター
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:リクナビNEXT
- 掲載日:2025年01月06日
求人AIによる要約
製造販売でのCADオペレーターとして、自動車や家電、通信機器など多様な製品開発に携わるチャンスがあります。主な業務は、CADSUPER(2D)やSolidWorks(3D)を使用した設計業務で、外形図作成や機械構造設計、部品図作成などを行います。未経験者でも安心の研修制度があり、AutoCADやSolidWorksの基礎を学べる環境が整っています。個別指導の研修でスキルを磨き、将来的には設計エンジニアを目指すことも可能です。
【おすすめポイント】
・多様なプロジェクトに関与できる
・充実した研修制度でスキルアップ
・個別指導で安心の学習環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【CADオペ】自動車、家電、通信機器など幅広い分野の製品開発に携われます。
【梱包機の設計業務】・CADSUPER(2D)を使用した外形図作成・中身の機械構造設計・間口(アーチ)のサイズ調整・サイズバリエーションを揃える・SolidWorks(3D)を使用してデータ変換、部品図作成・基幹システムへの入力
【業務で使用するツール】SolidWorksCAD SUPER(2D)
【プロジェクト例】
◆自動車内装のレイアウト図面作成
◆二輪用エンジン部品の図面トレース
◆DVDレコーダー本体のモデリング
◆医療機器の設計変更
◆新規開発ロボットの設計補助
◆デジタルカメラの筐体設計 他
当社のスキルアップ支援制度を活用してCADの資格を取ったり、ゆくゆくは設計エンジニアを目指すことも可能です!
<研修付きの特別入社もあります!>
◆研修例
・AutoCAD基礎・機械設計と製図講座
・CATIA基礎+サーフェス講座
・SolidWorks講座
・CATIA経験者向け 設計者CAE講座
未経験・経験者などレベルに合わせて受講可能!
◆1日のスケジュールは?
概ね9:30~18:00まで、1日3コマ受講いただきます。
※期間は講座によりますが1週間から1ヶ月です。
講師1名につき最大3名の個別型研修だから安心!
一人ひとりに合わせた解説が得られ、すぐに質問できる環境です。
◆どこでやるの?
全国に約50校、スクールを用意しております。
※通学が難しい場合はオンライン受講も可能です。専用のPCを貸与いたします。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。
※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】■機械設計経験(プラントなど大きな物よりも細かい物の設計経験)■3DCAD使用経験【活かせる経験】■SolidWorks使用経験、尚可
【具体的には】
職種未経験の方歓迎
・手に職をつけたい方
・エンジニアにチャレンジしたい方
・製図やCADを学んだことのある方
・設計、評価、製造、メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方
・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方
CADはどんな製品にも使われている技術。
将来を見据えて身につけるにはおすすめのスキルです。
経験者は優遇!エンジニアとして成長したい方、スキルアップ意欲のある方をお待ちしています。
※20代未経験入社63%
株式会社スタッフサービス
勤務地
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部/706265
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅:片倉町駅
横浜市営ブルーライン片倉町駅徒歩15分
給与
月給235,000円
【給与例】
【給与例】
※経験者は優遇いたします!
(年収例)
360万円/入社1年未満(月給30万円)
603万円/入社5年(月給50.3万円)
709万円/入社10年(月給59万円)
※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
勤務時間
固定時間制
09:00~18:00(休憩60分)
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【雇用形態】
正社員
無期雇用派遣としてプロジェクト先での勤務となります。
【試用期間】3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
【諸手当】
・通勤手当、残業手当(全額支給)
・就業手当、役職手当、地域/住宅手当、単身赴任手当
【資格取得奨励金制度】
・資格取得により最大30万円支給
【教育制度】
・通信教育講座/約300講座
・e-learning講座/約400講座
※年間2万円までの受講料補助あり
【昇給】
・昇給:年一回実施
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
・転任旅費
・引越補助
・寮、社宅制度
・育児休業、介護休業
・各種提携施設
・キャリアサポートシステム
※産前産後休暇・育児休業の取得率100%
※産休・育休の取得者129名(※2022年2月末時点利用者)
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