【宮城/仙台】半導体装置の制御回路、技術検証※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ
- ASIC/SoC設計RF(高周波)IC設計その他
- 宮城県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年01月06日
求人AIによる要約
半導体装置の制御回路と技術検証を担当する正社員募集。上流工程でのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。充実した研修制度やメンター制度を通じて、技術者としての成長をサポート。営業担当による密なフォローで、キャリアや職場環境の悩みも相談しやすい体制が整っています。残業は月20~30時間程度で、働きやすい職場です。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。
【おすすめポイント】
・上流工程でのキャリアアップが可能
・充実した研修制度とメンター制度
・営業担当による手厚いフォロー体制
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
RF(高周波)IC設計
その他
【宮城/仙台】半導体装置の制御回路、技術検証※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】
■職務概要:
アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体装置の制御回路、技術検証をお任せします。
■職務詳細:
半導体装置の制御回路、技術検証をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。
■働き方:
残業は月20h~30h程度でございます。
■PJ期間(目安)
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3~5年程度のメンバーが多く配属されております。
■同社の魅力:
<営業担当による密なフォロー>
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20~40名)を担当します。
週1回~月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
<メンター制度>
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。
<社内交流イベント>
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
■充実した研修制度:
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件
電気回路・制御ユニット設計経験/高周波回路設計/プラズマ、安全規格の知識
顧客先
住所:宮城県仙台市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。
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